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東京某ビルメンテナンス企業にて人事と総務をしております。#ビルメンテナンス 様々な方々を知り、それを何か業界に反映させていければと。 自社をこよなく愛しております。いらないと言われるまでは辞めるつもりはないです。なので起業・副業絶対しません✋ RT、引用RTを多用しますのでご了承ください。

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Joined Twitter 11/17/20


@keyplayers ほんと、隠していいことなんて何もないですね!
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務 @junpeinishizaki 言わないのも悪いこと多いですよね。悪いことこそ最速で報告。
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務栄枯盛衰。どんな企業でも必ず経済の波に乗る。良い波もあれば悪い波もあり影響されることも当然ある。悪い波の時のみこまれずに波を乗りこなす技術(アイデア)を捻り出し、良い波の時に使いこなす(売れる)のが永く続く会社。当社もそれを繰り返… https://t.co/4QLrgFWFH6
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務 @haatttty GTH 人呼んで【グレートティーチャー八田】足の馬力がありすぎて靴下が3日持たず穴があくことも去ることながら...この若さで考えられない道徳心を持つ。彼女の下記挑戦に協力します。 #年内6000人フォロワー… https://t.co/9PmdCUHYSI
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務応援できる人でありたいし、応援される人でありたい。 それってどんな人なんだろう…とグルグル考えてる。
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務 @022772sk @haatttty ベストアンサー
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務キタ━(゚∀゚)━! @haatttty @Eishin_Shimizu https://t.co/1f2UAMrhDj言いにくいことを放置したっていいことはない。むしろ悪化することばかり。それなら言いにくいことほど最速で伝える意識を持ったほうがいい。 どうせいつか言わないといけないことばかりなんやから。
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務ぶっちゃける。学生に隠し事はしない。どんな質問も全て答える。自社の負な事もだ。内定者面談でも長短をしっかり伝える。短所を伝え辞退した子がいた。その子は当社大口顧客である企業に入り、当社の担当(お客様)に。ビルメンのせいですよw笑い… https://t.co/SjCmwL7c9C成果と権力。成果を出せば、言いたいことを言ってもいいのか。大きな態度を取っていいのか。それは違うよね。結果が出ると周りが言うことを聞くようになる。そこにつけ込むとかナシで、つけ込むという魂胆が違う。良い人は数字が出なくても必要なことは言う。数字が出る前から等身大の振る舞いをする。
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務その場で言うのをためらうようなことは後回しにすると余計言いにくくなる。相手にも、それならもっと早く言ってくれと思わせないためにも言ってしまった方がいい。もちろん伝え方は超大事。 https://t.co/XfUKdbhhTt
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務絵がかわいい https://t.co/oI9ZP0WIgA
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務愛や尊敬の気持ちを持って伝えれば言いにくいことを伝えても悪いようにならない。悪いようになるとしたらそれはもう受け取る側の問題。 https://t.co/tGpPdqhTwv
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務 @022772sk ビルメンさんありがとうございます。 キレイ事と言われてしまい、ムッとしていました
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務 @haatttty まあサラリーマンだからね。文章力を活かしたw @022772sk いつも本当にありがとうございます!! そして紹介面白すぎます笑笑笑笑
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務GTHにほめてもらった👏 https://t.co/KLIDBOlofH @kaito_nexwave 言わないと自分で自分の首絞めてしまいますね!ほんと言った方が良い!
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務その通りだと思う。人をコスト、コマとしか見ないなら、自分はどうなのか?そういう人間に限って、自身のコストに負けた仕事しかできていないのではないか?人を活かせないんだから。 https://t.co/Y24SwLdtIU
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務 @fukunari_tg いいねありがとうございます!勝手ながら引用RTさせていただきました("`д´)ゞ苦しみがあるからアイデア会社生まれる。だから、ある意味では苦しみは財産だと思う。その時は苦しいけど。
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務栄枯盛衰。どんな企業でも必ず経済の波に乗る。良い波もあれば悪い波もあり影響されることも当然ある。悪い波の時のみこまれずに波を乗りこなす技術(アイデア)を捻り出し、良い波の時に使いこなす(売れる)のが永く続く会社。当社もそれを繰り返… https://t.co/4QLrgFWFH6本日は福岡でサンウッドの皆さんと撮影。 写真は「井手社長と甘鯛のツーショット」in陸上競技場 めっちゃ寒い中、ありがとうございました😊 @youki_ide https://t.co/8I9cKdI5z9
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務相手目線は大切。 自分は得意ではないので、ここを磨いていきます。ありがとうございます😊 https://t.co/wYBWcm3eql
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務 @haatttty はったちゃん下のアイコンと現在の見た目は違います。(いい意味で) 対面したから真実です。 #破天荒 https://t.co/KgEWdGS9tO
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務 @022772sk 中身は全く一緒です。 対面でしか理解できない名前。 #破天荒
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務後悔したくない やらないで後悔する。やって後悔する。倫理に反する事以外ならやって後悔した方が良い。もっと言うとやらなかったら後悔しますが、やって上手く行かなくても反省するだけ、そして気付き、学ぶだけ、でもそこから世界が開ける可能性がある🌈可能性はそんな所から広がっていくんです😊
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務 @_virtualtech_ フォローありがとうございます❗ちなみにバーチャルテックでは社長をはじめ、twitterに力を入れているメンバーが多いです!! ・松浦代表 @virtualtechpre ・WEB事業部長の鈴木さん @virtual_tech3 ・営業部の三宅さん… https://t.co/6XB2ZCjZKo
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務なかなかツイートが思いつかない…というときは1日の業務を振り返るのがおすすめです!あとは社長の言葉で印象に残っている言葉をツイートしたり(笑)周りの方からツイートのヒントをたくさんもらっています☺✨
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務やらないけど、1日中電話取ってれば100%いくつか投稿できますねw それが経済的によいか悪いことかはわかりませんが..🤔 #テレアポ #twitter #電話 https://t.co/M4WRHzsVIN現代ビジネスで【効率化】は重要。では無駄は一切必要ないか?私は必要と思う。効率化は無駄に気付けたからこそ生まれる。無駄を通らず(経験)10年働いた人、数々の無駄を通って10年働いた人...どちらがよい?私は無駄を通り多くの引き出し… https://t.co/cYxWxCmEih
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務売りに走りすぎもダメ、雑談ばかりでもダメ。最近営業で【数字を気にしなくていいと言われてます】という子に多く会う。ビジネスで法人の代表としてお客様と会う=◯◯のためがわからない営業マン、伝え切れてない企業は危機感を持つべきでは。ビジ… https://t.co/GX3mkOr4J9
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務私の知らないところで自分を知ってる人がいて よくツイートが回ってくるそうです Twitterの威力とトプ画の詐欺力を知りました (写真と現在だいぶ異なります。)
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務下のアイコンと現在の見た目は違います。(いい意味で) 対面したから真実です。 #破天荒 https://t.co/KgEWdGS9tO @pa_saiyo つよっwww そんなカップルあったことないw 合言葉は #破天荒ガンガンテレアポ&休みなし&ほぼ毎日終電の時代を乗り越えた唯一の営業女子同期です❤️‍🔥 https://t.co/mHmPEsY0HO
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務営業はタイミングもある。それを新卒時に引き当て連続で新規を上げたりすると自分も周りも舞い上がり【根拠のないジシン】が出来上がる。ジシンは持っていいが能力を持ってる訳じゃない。鼻をへし折られ気付くか、慢心せず取り組んでいくかは皆様(… https://t.co/3CcLcpSwK7
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務賛同します。悪意があるかどうかわからないけど、インターンは学生が将来の選択を拡げるための就業体験。ここの認識が違うならいかなる理由であれ簡単にインターンを実施するべきではない。企業のためにインターンはあるんじゃない。学生のためにイ… https://t.co/GNcUM60wyL
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務 @022772sk @YouTube ありがとうございます!! ますもと全押しの引用RTまでww
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務yes!ますもと("`д´)ゞ 1000人まで手緩めないつもりはございませんすもと。 #あと41人 #1000人フォロワー越え #チャレンジ https://t.co/dZlDQLvUxeまさにこれ。この意識で営業しないといけない。クロージングする際に“売らなきゃいけない”という視点だけで推し売りすると結果は出ない。ちゃんと相手に買う買わないを選択してもらう。なんとなく営業してしまうと買わない相手に時間だけ割いてし… https://t.co/XR6v9gBR7b
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務これみて納得と言うか府に落ちた。 今のうちの体制では引き受ける事ができません。と伝えた。 できない状態なのに、仕事欲しさできると言って受注しても、顧客が満足する成果物は納品できないので。 だから、受けられる体制づくりをしておかない… https://t.co/pdn2UDAqkT
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務 @kishimoto_yt まさしく("`д´)ゞ失敗した方がいい。失敗は成功のもと。Twitterでもビジネス書でも、よく見かけるし、自分も共感する。でも、失敗を未然に防ぐ努力は怠ったらアカンなと思う。なんとなくやって失敗しました、という姿勢では、改善せず次に繋がらない。チャレ… https://t.co/9W1EWJtKbv
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務ゲームみたいにノーダメノーミスでクリアしたらボーナス、特典がある...ビジネスには当然ない。だからってガンガン確認せず仕事してミスしろってことでもない。万事万策尽くしてもヒューマンエラーが起きる時はある。その失敗や負けからは大きな… https://t.co/g0NCD6aQZw時間が無いはただの言い訳だし、自分のマネジメントすらもできてないと言っているようなもの。 本日予定がかつかつで時間が足りません
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務 @haatttty りょ👍4700人!! 年内6000人の方と繋がると決めてから1ヶ月で新たに1000人の方と繋がりました😭感謝😩 ❤︎ そして残り24日であと1300人の方と繋がりたい🔥 単刀直入に言います。 フォローしてくださいいい!🐥🌈 今後も… https://t.co/iy70rSKjoK
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務 @haatttty GTH 人呼んで【グレートティーチャー八田】足の馬力がありすぎて靴下が3日持たず穴があくことも去ることながら...この若さで考えられない道徳心を持つ。彼女の下記挑戦に協力します。 #年内6000人フォロワー… https://t.co/9PmdCUHYSI八田、この度本気でTwitterと向き合うことにしました。年内に6000人の方と繋がりたいです!ぜひ皆さんのお力を貸してください😳❤️‍🔥 そして私も人と人、人と情報を繋ぐのが趣味なのでいつもお世話になってる皆様の情報の拡散や人… https://t.co/opkjqeNDOz
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務カテゴリ作れて、カテゴリ毎の一覧記事を生成できてとても便利なタクソノミーさん。 タクソノミーを使えるあなた! TGで働いてみませんか? custom post type uiでカスタムタクソノミーを使いこなそう。… https://t.co/qGysc1zDuN
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務 @junpeinishizaki @fukunari_tg @masumoto_tg オモシロ!隼平氏の立ち回りはさすがでございますもと。福成氏と増本氏はTwitterのアイコンよりyoutubeで見るとイケメンで顔ばかり見… https://t.co/SkG1oUOw23
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務許されるべき事ではない。人を【人工】としてしか見れない企業に人を雇う資格はないと思う。企業人なら人を重んじる心を持つべきだ。彼女の行いは敬われるべき素晴らしいことだと私は思います。 #インターンシップ #就業体験… https://t.co/gJPZGoYhJK
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務あと14人… 今日中に650人を達成したい
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務さぁ #破天荒 にぶちかましましょうよ。 #今日中に650人越え https://t.co/CPNlaCOiet当たり前じゃないですか 私たち同期ですもん 生き残っている強者です… #破天荒 https://t.co/CmmK9IBjxo
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務 @masumoto_tg @YouTube おもしろいでございましたもと。ますもと、YouTube初登場。 めっっっちゃ怒られました。社長こわい。 【ドッキリ検証】優秀な社員なら社長から理不尽に怒られても上手く対応できるのか https://t.co/lgTSGsbUKM @YouTubeより
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務 @junpeinishizaki @fukunari_tg @masumoto_tg オモシロ!隼平氏の立ち回りはさすがでございますもと。福成氏と増本氏はTwitterのアイコンよりyoutubeで見るとイケメンで顔ばかり見… https://t.co/SkG1oUOw23 @ChinatsuTG ("`д´)ゞ #タフネスガールちなつ @022772sk ありがとうございます!
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務 @022772sk ほんとそうですね!
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務 @pa_saiyo @pa_reichel #破天荒 万歳!\(^_^)/ @022772sk @pa_reichel ビルメン様🥺✨🙇‍♀️ありがとうございます😍#破天荒
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務 @pa_saiyo @pa_reichel この二人に敵なしかもしれん... #破天荒 #2https://t.co/XlahZARptE @ChinatsuTG これは企業として許せない!素晴らしい心持ち!RTあざす("`д´)ゞ根拠のないジシンを 根拠あるものに変えていけるロジックをつけることが必要 違うと感じたならすぐ修正して 気づいたところからはじまり コレかなり大切なセンス https://t.co/zskOkzCZkj
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務根拠のないジシン。新卒1年目はこの大きさで成果がすぐ出る人がいる。それも1つの素質である。ただ、気をつけなくてはならない事がある。1年目の社員であれば根拠のないジシン。ただ、それが数年のキャリアを増すとただの無礼に変わること。根拠のないジシンは初速こそ使えるが、甘えると負ける。
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務営業はタイミングもある。それを新卒時に引き当て連続で新規を上げたりすると自分も周りも舞い上がり【根拠のないジシン】が出来上がる。ジシンは持っていいが能力を持ってる訳じゃない。鼻をへし折られ気付くか、慢心せず取り組んでいくかは皆様(… https://t.co/3CcLcpSwK7外国人が入国しないし、高コストになったから学生インターンと言っている勘違いな大人がいるのも事実です。 学生の本分はあくまでも学業であって、就業体験という名の労働では有りません。 キレイ事を抜かすなと言われるが、寝言は寝て言え、まと… https://t.co/JkhmbpIRzj
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務賛同します。悪意があるかどうかわからないけど、インターンは学生が将来の選択を拡げるための就業体験。ここの認識が違うならいかなる理由であれ簡単にインターンを実施するべきではない。企業のためにインターンはあるんじゃない。学生のためにイ… https://t.co/GNcUM60wyL私は前職で長期インターンの求人媒体を売ってた。商談してるとごく稀に出会う『学生を安い労働力としか見てない社長』こういう人には絶対に売らんと決めてた。利益は上がる。でも不幸になる学生も増える。長期インターンのイメージも下がる。だからここだけは曲げんかった。学生をそんな目で見るな。
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務許されるべき事ではない。人を【人工】としてしか見れない企業に人を雇う資格はないと思う。企業人なら人を重んじる心を持つべきだ。彼女の行いは敬われるべき素晴らしいことだと私は思います。 #インターンシップ #就業体験… https://t.co/gJPZGoYhJK @022772sk ありがとうございます😊
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務 @Moon_Cloud_Sky @022772sk @jin2372 @022772sk 総長就任おめでとうございます!
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務 @022772sk ほんまありがとうございますもと 本人が乗り遅れないようにするもと
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務 @BrilliantDream8 いえいえ!ハウクリ、ビルメンをもっと広く知ってほしいと思ってますので応援し続けます("`д´)ゞ @022772sk いつもありがとうございます。 年末が近くなると沢山のお客様が来るので、飲食店様のご依頼も増えております。 キレイなお店だと、初めて行ったお店も何だか安心が出来ます。
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務 @junpeinishizaki 色々大切ですけど、最後は【人間】としての部分が大事かなと個人的に思います!即断即決で日程調整できる人が好きです。その場を逃すと「いつか」はそんな簡単にはやってきません。
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務 @kanazawa_jd 一歩一歩つみあげてください👍 @022772sk 目に力がない人からは、何を言われても響きませんよね!
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務 @taton1010 @masumoto_tg 宮沢さん!知識不足で不覚にも検索したことをお許しくださいw 魁!!男塾ですね!もう少し勉強します("`д´)ゞ @ChinatsuTG @022772sk ほんとにその通りだと思います✨ 人によっては傷つける言葉になりうるので、時に違う言葉で応援する気持ちを伝えることがあります。 最近、年度途中ですが入社してきた子がいて、その子の教育係をや… https://t.co/ASE0RCW2UP
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務 @pa_reichel うけるわ~www @022772sk @InadaHiroki_904 @kishimoto_yt みんな同じ意見ですね笑 稲田さん、やっぱ嘘ついてますよね?
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務 @cad_hagi はい!お願いします("`д´)ゞ現代ビジネスで【効率化】は重要。では無駄は一切必要ないか?私は必要と思う。効率化は無駄に気付けたからこそ生まれる。無駄を通らず(経験)10年働いた人、数々の無駄を通って10年働いた人...どちらがよい?私は無駄を通り多くの引き出し… https://t.co/cYxWxCmEih【拡散希望:第2回図解スペース】 今回は「営業祭り」のデザインについて深ぼって頂きます。スペースに参加頂くとデザインをする上で、『意識するべき視点』が明確になります!前回のスペースでも多くを学ばせて頂きました!今日の夜もかなり楽し… https://t.co/UB2f3VoK3j
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務 @pa_saiyo ぽんちゃんおめでとう💗 大阪支社の中で一番大好き!!! (栗田さんにごめんなさいしておいて。笑) これからも一緒に頑張ろうね🥺
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務おめでとうございます👏 #破天荒 と同期 @pa_reichel https://t.co/QTgZhITpTt
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務 @022772sk やっぱり同期なんですよww #破天荒の派閥
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務 @ChinatsuTG インターンという呼び方してるたけで、実際は労働者扱いの会社さんもあるので、そこは法律的には問題だなと思います。専門家病ですねw
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務 @ChinatsuTG そんな目で見られたら嫌にもなりますよね。
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務 @officenabe 入社前インターンはわかりませんが、長期インターンは実際に雇用して働かせるので有償が多いです✨
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務 @ChinatsuTG 素朴な質問なんですけど、長期インターン、入社前インターンって、有償・無償どっちが多いんですか?
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務皆様🥺✨ 年内目標の500名達成しました😭😭😭 沢山のいいねやリツイート、DMでのアドバイスなど本当にありがとうございました😭💓 皆様に支えられて達成ができました😭 営業をしていた時からなのですが 本当に周りの皆様の力で目標達成… https://t.co/VpsJySBCt2
Retweeted by 東京ビルメン_人事兼総務おめでとうございます👏 #破天荒 と同期 @pa_reichel https://t.co/QTgZhITpTt
12/8
2021

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