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【知られていなければ、いないのと同じ】 九州でweb制作(+そのまわりの戦略立案)株式会社プレア取締役 | 親バカ(小5娘) | 豆腐メンタルなので、やさしいひと以外フォローしないでください🥺

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Joined Twitter 6/3/15


@OSUPINPON 病院の受付に山本リンダいたら3度見しちゃうwww @abechan_0521 あぁぁぁ、吉瀬美智子さん美しいよね🥺 たしかに大人の色気💕 当たらずとも遠からず🥺通ってる婦人科の事務のおねえさんが、あの人に似てる。名前なんだっけ、ほら、あの色っぽい感じの人。 @asagao150cm わー!そうか、高校野球といえばかなうさんだった!! しかもアナウンスされたんですね😳✨ ほんと、たのしみですー!ありがとうございます💕 @deguuu1989 ナンプラー、意外と使いやすいですよね! しばらく使ってなかったから、わたしもまた買おうかなあ🤤✨
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2022
@chiika523 うふふ🥰 堪能してくだされ💕我が母校、大分舞鶴高校がセンバツ出場だよって教えてもらった! わーい、野球ぜんぜんわからんけどなんかうれしい🙌🏻✨✨ https://t.co/U4W5lZNOQd娘に今から温泉行こうと誘ったら「友達とライブ配信するから無理」と断られたんだが。まじかよ。おんせん県の小学生は、華金はみんな温泉に行くもんじゃないのかい。 @ayutackn こっちがwebの講義をしてお金を取られるという理不尽さww @chiika523 てりてり🥺✨✨✨ @ayutackn ですよね。クッキーとはなんぞやの説明からしなきゃいけない先生だと、相談時間がそれだけでいっぱいになっちゃいます🤣これはある。自分も先日、2人の方にwebサービスの利用規約とプラポリについて相談したのだが、Webサービスの理解や前提となるリテラシーの違いを感じたので弁護士の先生でも得手不得手があるなと。特に個人情報の収集方法や利用目的、第三者… https://t.co/ejX1UecU2U
Retweeted by アベユキノ◡̈ ㍿プレア 取締役社長コロナでわかったことは、同じ病気でも、命に関わる人もいれば無症状の人もいるということ。基礎体力や株の違いで、それはまるで違う病気に見えるほど。その経験値を踏まえてなお「ほんとに鬱なら〇〇できないはず、知り合いがなったときは〜」なんていう視野の狭い発言は、恥ずかしいなと心から思う。
Retweeted by アベユキノ◡̈ ㍿プレア 取締役社長 @Natsuko_biz ふぉーと見せかけてふぇーらしいです🥺 @haoiru1 フォー頂きました🤤至福💕弁護士せんせに契約書関連の相談。めっちゃ頭よくなった気がする。w 弁護士って一口に言っても、ITに強い先生とそうでない先生がいるから、やっぱりちゃんと選ばんといけんね。 @kukkin999 わたしはフォー食べました🥰 麺仲間🙌🏻✨✨ https://t.co/NA6W94l7Ar @Natsuko_biz なつこさんにピッタリのがあったよ♡ フェー風の辛口ビーフン🥺 https://t.co/iemTLrHOZe @Natsuko_biz meはwentしてwait for フォーなうです🥺 @fukutarofukutar な、なんなんですか、藪からスティックに!!!😳 @datty16 ジョブズ違いや!と言いたいところだけど、全然関係ないとも言いきれないのがなんとも🤣 @datty16 わ!めっちゃ美味しそう!!! @komi_komita ドリアも食べたくなってきましたw今日日本語が下手くそすぎてだめだ。。。今日のランチはベトナム料理にするって昨日から決めてたんだからね。止めても無駄だからね。ジョブ理論のジョブって結局なんなのか、ずっと考えててよくわからなかったんだけど(今も一言で説明しろと言われると難しいくらいの理解度だけど)、「Jobs-To-Be-Done」と言われた瞬間になんだかグッと理解度が深まった気がした。… https://t.co/730ZBZpsmT @kota_n おくさま、かわいいです🤣 想像しちゃいましたw @noriyuayuzuyui1 ズッコケましたww かわいいぃぃ😂 @sugiyama117 ほんとにそう!仕事や子育てもそうだよね。同じ〇〇だからって、同じ経験をしているとは限らない。大丈夫かどうかをおまえが決めるなwwって言いたくなる場面、たまに見かける😂コロナでわかったことは、同じ病気でも、命に関わる人もいれば無症状の人もいるということ。基礎体力や株の違いで、それはまるで違う病気に見えるほど。その経験値を踏まえてなお「ほんとに鬱なら〇〇できないはず、知り合いがなったときは〜」なんていう視野の狭い発言は、恥ずかしいなと心から思う。
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2022
@chiika523 あ!まさかおヌコさまがnote書いてる……?🧐 @yuhei25lili あずき一筋だよ♡って伝えてください🥰(チャラ男) @yuhei25lili なんかめっちゃ不満げな顔してるww 抱っこしろって? @c_norm21 ギズモ〜😂💕💕 きみはまちがいなく可愛い!!! @edwinwatari456 脳内で和正が熱唱しています🙌🏻 @risaonesidebook 癒やし効果半端ないですよね🤣✨✨旅行の前日、荷造りもせずに寝ようとしたら、娘に「今ちょっとだけがんばろうよ!」って励まされたなぁwwまじですごい。出張の日の朝に荷造りしようとするわたしは本当に見習ってほしい。(他人事) https://t.co/37F3OGsnaJああもぅ……(言葉にならない) https://t.co/ud0LnTngP5 @kyosuke_horie その土下座隊、参加させてください😂 @yuhei25lili え、うん、してるけど、、(困惑)めっちゃ腹くくれた。過去4年ほど、悩んで自分なりに試行錯誤してきたつもりだったけど、「計画する」ってこういうことやったんかというレベルの解像度。いままでのはおままごとだったんやな。2022年がようやく始められそう😇(遅) @yuhei25lili なんだろう、この写真なんかニヤけちゃうww継続しないよりはしたほうがいいに決まってるのと同様に、何事も始めないよりは始めたほうがいいに決まっている。 続けられないかもしれないことを極端に恐れる必要はないし、やめてしまったことを卑下する必要もない、むしろ始められた自分を存分に褒めるべし。継続はまた次がんばればいいやん。
Retweeted by アベユキノ◡̈ ㍿プレア 取締役社長 @norimax5 全然ですよ! ファビュラスなのりさんから、エスプリが聞いてるとご評価を賜るなんて……光栄の極みです🤣(爆笑) @lumi222nyan ルミちゃんきたー💕 おはにゃー😆
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2022
やっぱアベさんサイコー! またイケメンが溢れ出ている。 飽き性3次元代表としては背中を押された気分。 そしてアベさんのおもしろさにはエスプリがきいてるんだよな〜。 僕の中ではトップクラスにおもしろい方。 アベイビー1号として誇りに… https://t.co/xAqmW5faSE
Retweeted by アベユキノ◡̈ ㍿プレア 取締役社長 @norimax5 エスプリ//(照) さすが、ファビュラスなひとは言うことが違いますな🥰 @mofumofunami わーい!やりましょー🙌✨ @gohandesuzo18 うむうむー☺ @chiika523 ぬぉぉぉ!うねうねしてる! 触りたいぃぃぃ😂ビビって何も始められないような頭でっかちに、三日坊主を笑われる道理などない。(飽き性九州代表)継続しないよりはしたほうがいいに決まってるのと同様に、何事も始めないよりは始めたほうがいいに決まっている。 続けられないかもしれないことを極端に恐れる必要はないし、やめてしまったことを卑下する必要もない、むしろ始められた自分を存分に褒めるべし。継続はまた次がんばればいいやん。 @norimax5 めっちゃわかります🤣 PCですが「安部と申します」を「安部と思います」もよくやりますw @synchlogo そういえばロゴに関しては、正直なところ私たちの介在価値を発揮できないであろうケースも多いので、いつも西村さん直契約でお願いしてますね🤣 右から左でピンハネはしないと決めております🔥(気概があるのかないのかw)こういう気概のあるデザイン系の会社さん、代理店さん、ディレクターさんいらっしゃったら是非ご連絡ください。それに負けない気合いで私も頑張りますので。 https://t.co/LUU9VI4axq
Retweeted by アベユキノ◡̈ ㍿プレア 取締役社長今週はなんだかヒリヒリするような濃密時間が多めなんだけど、「準委任契約」を「準委任けいやきゅ」と打ち間違えたので、すべて帳消し。プラマイゼロになりました☺️セルフほっこり @kkkyonhpl ほんとそうですよね! 今のところわたしのタイムライン占有率ナンバーワンは秋田犬です🐕何をやるにしても「目的(何が起こったら成功なのか)」を定義するところからやると、仕事はめっちゃ効率化できるし、共同作業者にはめっちゃウザがられます🥺 @kukkin999 早かったんや〜🤣 大人になったらほんとどうでもいい情報になっちゃうよねw最近のTwitterは、フォローしてる人のツイートではなく、行動履歴からのおすすめツイートが本当によく出てくる。アルゴリズムが明らかに変わった。わたしのタイムライン、犬ねこカピバラしか出てこない。(至福) @mitsuru_arao 寂しいですよね🤣 @nomuchi1011 ほんと、どことなくしょんぼり感がw @ykch_ わー、私は逆上がりエリートだったので、それはできれば追加したくないっ!wちょっとさみしい。 https://t.co/c6aYpHDFem
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2022
@datty16 のゎ!見落としてました😭 私が踊ると、娘は涙を流して爆笑します。なぜ。 @shiiba_yasu そうなんですよ! 今考えると、あれは本当に一体なんだったのか……w @kaku443 おやすみ最長記録を更新中だとか。。 @2HaFJTbUosNWg6x えぇぇなんと!!! と一瞬思ったんですが、レベルEをそもそも存じ上げませんでした😂 名作をたくさんお持ちの先生なのですね! @ace___work 男性陣はやはり皆さんご存知なのですね! 知らなかった〜💦 @norimax5 NANAー!懐かしい!! わたしも映画見ました😂 @norimax5 やはり常識なんですね…! わたしも、とってもお休みしても許されるくらいの実績をはよつくりたいです🥺 @sakacky HUNTER×HUNTERあんまり知らないんですよ〜😂 むかーし、おにいちゃんが買ってたジャンプで読んだくらいの記憶。。w 勉強しときます! @aerosukidayo そうなんですね! おくさまのことは、つい20分ほど前に教えてもらいました! @name6less9 え!!!武内直子さんですか? 知らなかったです! なんて有益な情報〜🥺✨✨✨ @nomuchi1011 まじか!のむち博識じゃん🥺そういえば、HUNTER×HUNTERと幽遊白書の作者が同じ人だってこないだ初めて聞いたんだけど、これ常識ですか🥺子育ての「未来マジで役に立たないランキング」1位は、オムツがどんだけ早く外れたか、かな🤔 https://t.co/UBAg4qipjg @edwinwatari456 あと20年したら、大地真央さんになっていたいです🥺見積もりにコストかかる問題ある。 特に改修案件だと一件一件状態が違うから、技術者じゃないと見積もりできないつらみ。 理解してくれるクライアントとじゃなきゃ、とてもやれないな。 https://t.co/t9OHrQjWuh @ruishikada ルイさん!!!! ありがとうございます😭 むしろわたしがルイさんを目指します! 英語動画いつもちょーかわいい🥺 @neiroya33 そうですよね☺クライアントへの提案はいつも胃が痛くなる思いで真剣に準備しているから、「ご提案すごく面白かったです!」「特に〇〇の部分すごく良かったです」なんて褒めていただけたりすると、それはそれは簡単に舞い上がる。この人に喜んでほしいって、思っちゃうよねぇ。(チョロい) @KAZUMASA_Brain わー!私の言葉足らずが全てキレイに表現されている😂 ありがとうございます✨これ、超分かる。僕自身は社員が踊りだす系のカルチャーは苦手だし絶対合わないけど、踊ってても違和感の無い文化が確立されてる会社は凄いし、動画UPして話題になったり再生回数が伸びるのであれば、それは企業の広報として成功してると思う。入… https://t.co/xuz0E6SaTi
Retweeted by アベユキノ◡̈ ㍿プレア 取締役社長 @risa_kyokan 壁ドンされたぁぁぁぁw 今見ると全てが安っぽい、20代のわたし🤣 @OKU_MAYA ありがとうございます😆 娘が片手に収まっていた頃が懐かしいですw @inouesec まりこさん、ありがとうございます💕 @ruishikada えぇぇぇ嬉しい🥺 当時より毎日2〜3時間は長く寝てる気がしますw @namekoesi そ、そか、きっとそれだ🥺(謎) @namekoesi あれ、ということは、永遠の17歳なわたしは、何歳の時だ……?🤔笑 @abechan_0521 ごめんごめん、わたしのあべちゃんへのイメージがバレちゃったねwwこの写真、10年前だって! 11歳になった娘を抱っこして、おなじ構図で写真撮ろうかなぁw https://t.co/I1zXfjITe0 @abechan_0521 びっくりした、元カノから「あなたの息子よ」とカミングアウトされた話かと思った🤣 3回読み返しましたw
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2022
@sugiyama117 わー!見落としてた! みかねえありがとう🥺✨ この週末はさんざん寝て、体力をしっかり回復させました(通常運転) @higashi_manzai そうなのよ、我ら根暗族にはただただ「うひゃぁ……」なんだけど、社風が的確に表現されてるんだろうから、それはそれで素晴らしい。 社風が見えないよりはよっぽどいい仕事! @c_norm21 のぶにいのチャラはなんとかして動画に収めたいww つらくなったら一人で観る🤣 @tips0926 出禁になる未来しか見えませんwwww私ももしブランディング案件を引き受けたとして、 クライアント企業の社風を表現するのにダンスが適していると、それがターゲット層に受け入れられると確信が持てれば、採用ダンス動画を提案するかもしれない。 だが残念ながら今のところそんなパリピな会社とはご縁がない。私が根暗だからなのか。社員が急に踊り出す系の採用動画を出しちゃう会社さんは、根暗なわたしには絶対合わないんだけども、でも学生さんにもクライアントにもそれがカッコイイと思う人もいるだろうから、社風を知ってもらう広報としては素晴らしいと思う。 目的にまっすぐであれば、それでよい。負けないでほしい。
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