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ノーム🌱ワークライフアドバイザー @c_norm21 都内(下北沢・新宿) キャリア形成支援ルームアットノーム代表

荒木信雄🌱職業能力開発と心のカウンセリング・研修・キャリア教育を企業やフリースクールに提供中◀︎フリーランス #キャリアコンサルタント ◀︎不登校ひきこもり非行の青少年支援13年/カウンセリング知識を学べるオンラインお教室 運営/趣味 愛犬 絵 漫画 アニメ/キャリア形成やカウンセリングのこと陽気にツイートしてます

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Joined Twitter 5/29/16


25歳前後で仕事で求められるのはキャリア理解。キャリア形成の初歩的な理解、自分の理解、仕事の理解などを経験、業務、接遇、交流を通して深めていく。30歳までに一旦これらの理解をしておくと30代がスムーズに過ごしやすくなりますよ。自分… https://t.co/Znsa5cRIed
5/18
2022
@heldensagen0607 マヤさんおつかれさまです! 僕はそれがどの程度すごいものか分からずお恥ずかしいのですが、マヤさんが励んでこられた賜物だと思います😊言葉は気持ちの顕在化 相手に対して敬意があれば不快にならない言葉が自然と生まれ、敵意があれば傷つけるものが生まれる。また相手の存在を認めていなければ「無視」や「どうでもいい」などが生まれる。プラスとマイナスの発信、自分はどちらの方が多いだろうか?意外と知らない人が多い。
Retweeted by ノーム🌱ワークライフアドバイザー @soreike_tyy そうですね!そこも印象を形成する重要なことですね!けっこうこれらを意識する重要性を知らない人が多い印象です🥺 @hWblldQ78ziCQvJ ゲートキーパーという知識があり、僕もそれを学び多くの気づきを得られました😊今日はフリースクールのキャリア教育で多くのことを教えました バイアス パーソナルスペース ストローク などなど 他にもその中で「ウクライナとロシアの戦争」で自分達にできること?などの意見交換なども 早期からこのような知識を学ぶことに慣れ親しんで欲しい見た目が全て?確かに心理学のメラビアンの法則では人の第一印象は見た目が大半を占めてるって結果だけど、これって顔の美だけではなく「清潔感」「表情」「所作」「仕草」なども大いに含まれてます。それは心構えや内面が如実に映し出されてるとこだと思います。性格とは難しいもので長所だけを盲目に見るとその反面に気づきにくく時として失敗することもある。例えばフレンドリーの反面は図々しい、謙虚はよそよそしいなど一長一短。でもミスや失敗ばかりに目を向けても動けない。転んだ時に素直に振り返り至らなかった点を糧にさらに長所を磨けばいいんですよ。言葉は気持ちの顕在化 相手に対して敬意があれば不快にならない言葉が自然と生まれ、敵意があれば傷つけるものが生まれる。また相手の存在を認めていなければ「無視」や「どうでもいい」などが生まれる。プラスとマイナスの発信、自分はどちらの方が多いだろうか?意外と知らない人が多い。 @kokoroguse 度重なる執拗な嫌がらせ、誹謗中傷であればスクリーショットを取っておくことをおすすめします💦 本当に嫌な目に遭ってしまいましたね💦人間関係で心がけてることは何かを学ぼうとする姿勢と自己開示です。「教えてくれてありがとう、一緒に話してこんなことに気づけて嬉しい」など自分の内側で起きた変化と同時に感謝の気持ちも伝えるようにしてます。関係構築方法は沢山あるので自分… https://t.co/9ktu6CMA72キャリアコンサルタント受験者同士のロープレ練習においてクライアント役は自分の話や経験を話すよりか実際に試験に出たケースを模した方が絶対にいいですよ。むしろそうじゃないと練習の効果がダダ下がりするだけです。けっこうそこを見落としてる人が多い。 @kokoroguse それは大変なことがありましたね💦マミさん大丈夫でしたか?週末は自分だけの時間、自分が楽しみたいものだけ楽しむ時間にしたいのでSNSは極力控えるのが僕の習慣。もちろん絶対ってわけではなく極力って感じで。それぞれのライフスタイルと心のエンジンの暖かめ方、休め方ってあるもんですね。
5/16
2022
完璧じゃないと、優れてないと人から愛されない、そうでないと自分ですら自分を愛せない。こうなると本当に苦しいですよね。人間誰しもダメなとこ、劣ってるとこなんてあるもんなんですよ、そこ含めて自分のことを好きになれたら人生儲けもんですね。過度の条件付きの自信は苦しいだけです。
Retweeted by ノーム🌱ワークライフアドバイザー一定の人にすごく好かれ一定の人に嫌われる特徴を持つ人、僕はそんな人は自己開示がちゃんとできる、自分軸がしっかりとある人だと思うのですごくカッコいいと感じます。生きてる中でみんなに好かれようとすると疲れちゃいます、まぁ誰に嫌われてるか知っとくってのはある意味気楽になれる方法です。
Retweeted by ノーム🌱ワークライフアドバイザー
5/14
2022
@ji_career キャリじいがどんどん活躍の幅を広げているのはとても嬉しいです!今僕はお教室でキャリアや心のことについて教えさせていただいてますが、その知識を自分の会社の部下やチームに伝えて感謝されてる、役立ってるって声をいただくと本当に嬉しいです。自分の知識が間接的に誰かの働きやすさや成長に還元できてるのはすごく嬉しいです。こんな輪が広がれば嬉しい。リストカット 支援の上でその際は同情や指導だけに先行せず「手段」「道具を手に入れた経緯」「自傷時の力具合」など冷静に状況を把握するヒアリングがとても大切です。感情論のみのアウトプットになると負の連鎖が続いたりします。戦争とか貧困の地球問題をニュースで見ると「自分はこんなに恵まれてて普通に楽しく何も考えず何もせず暮らしちゃってていいのかな?」と思ってしまう。でも僕は富豪でも慈善活動家でもない。だから小さな支援を送るためにも目の前のことに励むのがきっと今の自分にできることなのだろうと思います。過信は禁物だと常に肝に銘じていて、今こうしてキャリアコンサルタントとしてフリーでやっていけてるのはこれまで交流してきた人々のおかげだと思ってます。交流の中でいろんな意見やアドバイスをもらい考え方も学びさらに心をたくさん温めてもらえたおかげです。本当にいつも感謝です。
Retweeted by ノーム🌱ワークライフアドバイザーウクライナでは1ヶ月で100人近くのなんの罪もない子どもが殺害されている。すごく胸が痛みます。今自分がなにができるか?例えそれが小さな支援でも続けなくちゃなと思います。過信は禁物だと常に肝に銘じていて、今こうしてキャリアコンサルタントとしてフリーでやっていけてるのはこれまで交流してきた人々のおかげだと思ってます。交流の中でいろんな意見やアドバイスをもらい考え方も学びさらに心をたくさん温めてもらえたおかげです。本当にいつも感謝です。 @soreike_tyy @chieco0426jcda なんだかお二人の微笑ましい交流ほっこりしちゃいます🥹✨
5/13
2022
@chieco0426jcda ちえこさん本日はありがとうございます!フリートークのファシリとても助かりました!お互いに成長できる時間を楽しんでください😊久々にオンラインの勉強会に参加しました。1on1、難しいんですよね。部下の言葉が自分に向いてしまいがちで💦「なんとかしてあげたい」とか「自分のせいで」と思ってしまう。でも相手の成長の場として内省を促せるように関わっていかないとなぁ… https://t.co/lwynIuLXD8
Retweeted by ノーム🌱ワークライフアドバイザー @soreike_tyy とよよさん貴重なご感想ツイートありがとうございます😊 すごく助かります! @c_norm21 のお教室 1on1について 上司と話すのもわりと好きなので苦手意識なく1対1で話して思っている事を伝えられていたと思う。内容は偏っていたかも。 今度機会があれば、キャリアや能力開発についての話しが出来る様にこちらから振ってみよう
Retweeted by ノーム🌱ワークライフアドバイザーワークライフバランス教室 夜の部終了 1on1のお役立ちテクニックをお伝えさせていただきました!少しの知識とテクニックがあるだけでその幅と可能性、会社に還元できる力は高まります。部下を持つ方々は日常会話にも活かしてくれるといいな… https://t.co/Hychg3WGvS完璧じゃないと、優れてないと人から愛されない、そうでないと自分ですら自分を愛せない。こうなると本当に苦しいですよね。人間誰しもダメなとこ、劣ってるとこなんてあるもんなんですよ、そこ含めて自分のことを好きになれたら人生儲けもんですね。過度の条件付きの自信は苦しいだけです。 @CEO44894296 嫌われてる人にはエネルギーなんて使わなくていいんですよ。好きな人にその分注げばいいんですよ😊隙間時間を利用してホットカーペットをしまう、布団を干す、ガラス戸掃除、床掃除、スーパーで買い出し、最高に充実感を感じる。家は清潔で整頓されてて綺麗じゃないとイライラしてしまう。もうこういうのとか許せない。 https://t.co/kzLK69S3qo相手に整理整頓や掃除をさせたければまずは自分が毎日掃除して示す、ただこれをひたすら繰り返す、相手に期待せずとにかく自分と戦う。そうすると相手が掃除をするようになると高校の恩師に学んだ。もっと学生時代に先生から多くのことを学んでおけばよかった。キャリアコンサルタントの知識やスキルってなんの役に立つのだろうか?と思う人も結構いると思います。僕個人として労力とお金を注いで取得した物なので価値があると信じてどう提供したらサービスとして成立するのか?と試行錯誤しました。自分を信じるって難しいけど進むためには大切だと思います。一定の人にすごく好かれ一定の人に嫌われる特徴を持つ人、僕はそんな人は自己開示がちゃんとできる、自分軸がしっかりとある人だと思うのですごくカッコいいと感じます。生きてる中でみんなに好かれようとすると疲れちゃいます、まぁ誰に嫌われてるか知っとくってのはある意味気楽になれる方法です。ワークライフバランス教室 午前の部終了 会社によって1on1で聞くこと、時間、頻度も様々です。業務として確認しなきゃいけない部分もありますがせっかくなら上司と部下の結びつきを高め互いに楽しく成長できる時間にして欲しいなと思います… https://t.co/3BhLyK5gAM @tsuboi_toko またまた嬉しいこと言ってくれちゃってー😊✨👍 @chieco0426jcda ちえこさん!やったね!最後お願いしまーす!
5/12
2022
明日のお教室のリハーサル終了! これで1on1が苦手な方がだいぶ楽になるって内容になりました! 1on1って会社が与えてくれた上司と部下が成長し合えるラッキーな時間だからせっかくなら楽しんで欲しいな!明日教えるのが楽しみだな。 https://t.co/qOKI4Ehnyjご年配の方に電車で席を譲ったら素敵な笑顔で「ごめんなさい、ありがとうございます」と言われこちらも嬉しくて「とんでもないでげす」とか言っちゃってハイパー恥ずかしい。メガンテ的な一日一善。
Retweeted by ノーム🌱ワークライフアドバイザー子どものカウンセリングで涙を流した場合はサッと話を中断し「よくずっと耐えてた、泣いていいよ、今泣ききっちゃいな」と伝えこちらは沈黙。心をクリーニングするとても大切な作業だから。そんなカウンセリングの終わりには「よく辛い記憶と向き合った!偉い!」と伝える、誰しもが泣ける場所は必要。
Retweeted by ノーム🌱ワークライフアドバイザー @tomono_o どうしてこれが起きてるのか?何かしら原因があるもんですよね💦時代の流れについていくのに一苦労😂子育てしていてホント。そう思う 親の思う以上のスピードで覚えて使うからこそのココ。大人も目を通し胸に。 https://t.co/AaoDz2eZTv
Retweeted by ノーム🌱ワークライフアドバイザー @junichiro_ozaki ありがとうございます😊 照れますね! @gucchi202204 僕は泣き切らせちゃいます。悲しい?悲しいならしっかり悲しんでいいんだよ!って言って泣き止んだこともよくありました😊 @tomono_o まじで恥ずかしかったらササササーっと平然を装ってその場を去ったでげす😂👍 @WaoCareer 泣くって結果に対してそれ相応、それ以上の原因とプロセスがあるのでしょうな〜、感受性が大人より強いので胸が痛みます🥲 @WaoCareer そんなことあるでげすよ!わたすの名前はゲス山ゲス男でげす。 @Fairy005554 すごい恥ずかしかったからその場から立ち去ったよ😉✨✨✨ @Itsyummy_uknow 21:00前後に寝るのが本日の抱負です😇 @nao_takamine 一文字余計に発してしまっただけで自爆話になったよ🥹 @soreike_tyy そうでげすwww😂😂子どものカウンセリングで涙を流した場合はサッと話を中断し「よくずっと耐えてた、泣いていいよ、今泣ききっちゃいな」と伝えこちらは沈黙。心をクリーニングするとても大切な作業だから。そんなカウンセリングの終わりには「よく辛い記憶と向き合った!偉い!」と伝える、誰しもが泣ける場所は必要。 @iPhotogragher 良いベクトルで刺激を得て欲しいですね!もちろん5チャンのスレの中には秀逸で大爆笑なものもありますしね!人を傷つけない笑い、賛同が得れるようになって欲しいなと個人的には思います😄子どもに携わる仕事もしてるのですが、やはり現代っ子の特徴としてネットから言葉を覚えてる背景もあり善悪の分別がついてないことが多い。相手がどう思うか?ふさわしい表現なのか?場に適してるのか?その都度適切に良し悪しを教えるのが今の大人の大きな役目の1つ、役目は時代と共に変わる。
Retweeted by ノーム🌱ワークライフアドバイザー @nao_takamine 適当に顔をくしゃくしゃにしてみました🫣今日は下北でカウンセリングのお仕事なのでその道中でパシャリ。下北一番街のシャッターはオシャレだね。 https://t.co/K0PAlC9ddjご年配の方に電車で席を譲ったら素敵な笑顔で「ごめんなさい、ありがとうございます」と言われこちらも嬉しくて「とんでもないでげす」とか言っちゃってハイパー恥ずかしい。メガンテ的な一日一善。 @Itsyummy_uknow バッチリです👍 好きに過ごす!って結構難しいですよね、現代人にとって😂 応援してます!「今日の抱負リレー」 今日はいちにち好きに過ごす! (あれ? 抱負って、こんなんで良かったでしたっけ?) https://t.co/qPi89HMQwo
Retweeted by ノーム🌱ワークライフアドバイザーフリーランスの利点はやったらやった分だけ還ってくるみたいなイメージあるけど仕事が成立するまではトライアンドエラーの繰り返し。10打って1返ってきたらいい方だね。でも生活ができるほどの安定を得られると理想のライフスタイルを実現しやすいし更に挑戦できる良幅が増える→時間利益は大きい。
5/11
2022
おはようございます。すごく晴れてますね。このツイートを見た方は心の中で「今日の抱負」を唱えてください、できたら口にしてください。言葉にすることで叶うこと達成すること呼び寄せることって結構あるから。だからと言って宝くじなんて当たりやしませんけどね、良い1日を作ってください。キャリアを高めるって能力をガンガンに伸ばす、できる人になるってイメージだけど心の成長も含まれます。体は食べ物を食べて心は人間関係を摂取して成長する。上司から部下に与えたい人間関係は「安心安全」「信頼」「保護されてる感覚」がベーシックにある。その上で部下のキャリア自律に繋がる。
Retweeted by ノーム🌱ワークライフアドバイザー @goyaya277116 その通りです! 僕も初めてお目にかかるのですがもらったお宅はこれだらけでした!子どもに携わる仕事もしてるのですが、やはり現代っ子の特徴としてネットから言葉を覚えてる背景もあり善悪の分別がついてないことが多い。相手がどう思うか?ふさわしい表現なのか?場に適してるのか?その都度適切に良し悪しを教えるのが今の大人の大きな役目の1つ、役目は時代と共に変わる。働き方は人それぞれであるように動機も人それぞれ。例えば金儲けがしたくて支援団体を作ったとしても手段や方法が適切で結果人の役に立ってればなにもおかしくない。でも金儲けに走り方法が歪んだら衰退する。なにかを始めたきっかけはなんでもいい、始めようと思ったこと自体が尊いことだから。
Retweeted by ノーム🌱ワークライフアドバイザー @soreike_tyy そうなんですよ!切り分け?わけ技?なんかそんな感じです!5/12 (木) ワークライフバランス教室 「お役立ち1on1テクニック」 会社の人事施策や組織開発に担う方、実際に定期的に部下に対して1on1を行なっている方に役立つ内容となっております。ぜひ、上司部下の対話の時間を豊かにする… https://t.co/OmHgOx7FaI
Retweeted by ノーム🌱ワークライフアドバイザー @soreike_tyy おそらく左が右に成長しますよ! @39ravivalavida でしょ!でしょ!初の多肉系なのですがなんとも言えない曲線ですよね!!!😊 @nao_takamine まさに捨てる神あれば拾う神あり! @yellow_hitoshi 天啓を受けましたね!きたーーー!ってビックリしましたよ! @soreike_tyy 犬のベッドのサイズって難しくて悩んで買ったところシンデレラフィットで一安心✨引き寄せの法則なのでしょうか、「新しい観葉植物欲しいな」と昨夜思ったところ、今日散歩してたら民家の軒先で「どうぞご自由にもらってください」と置かれていた子たちを拾ってきました。 https://t.co/AjiltW1kXl @tk2mhsw 僕もなんとかなりましたな😊 @umitri2017 時代も自分の捉え方、視野もどんどん変わってきますよね😊昔と今の比較ができてる海トリねえさんが素晴らしいです!キャリアコンサルタントは稼げない、それ一本で食っていけないと養成講座時代から言われていた。合格後マジで仕事はなかった。でもそれ以上に資格を職業にしてみせる!って魂に火がついた方が強かったかな。長い道だっけど今はそれで生活できてる人もいるってこれから目指す人には知っといてほしいな。
Retweeted by ノーム🌱ワークライフアドバイザー自分の当たり前が みんなの当たり前だと 信じてたあのころの私。 時代は変わってる。 ノームさんの言うとおり。 働き方も 人それぞれでいいとよ。 やり方と目的 間違えさえせんかったらさ。 https://t.co/VJVbE2Q3Wd
Retweeted by ノーム🌱ワークライフアドバイザー @atsunu_ グピ〜スヤスヤ✨ @papa_280days 犬みたいにこんなモコモコふわふわの空間で9〜12時間爆睡したいですよね!新しいベッドで寝る犬。例えそれがベランダでも寝る犬。スヤスヤ、こちらまでウトウトしてくる。 https://t.co/0vDgH0R8wWキャリアを高めるって能力をガンガンに伸ばす、できる人になるってイメージだけど心の成長も含まれます。体は食べ物を食べて心は人間関係を摂取して成長する。上司から部下に与えたい人間関係は「安心安全」「信頼」「保護されてる感覚」がベーシックにある。その上で部下のキャリア自律に繋がる。1on1って要は上司と部下の対話の時間、名前が横文字でかっこいいからとっつきにくい印象はあるかもしれない。でも普段話せないことを話して結びつきを強くできる時間、会社から業務としてこの時間を設けられているならラッキーですよ。誰かを育成するって自分の成長にも繋がるから。 @mpqq_cc 応用を効かせて多くのシーンで役立つことを学べますね😊 @hiyomurakami いくつか理由はありますが、カウンセリング→支援の仕事を通じて自分を証明したかった部分もありますし、フリーランスになって理想の働き方を手に入れたい気持ちもありました😊働き方は人それぞれであるように動機も人それぞれ。例えば金儲けがしたくて支援団体を作ったとしても手段や方法が適切で結果人の役に立ってればなにもおかしくない。でも金儲けに走り方法が歪んだら衰退する。なにかを始めたきっかけはなんでもいい、始めようと思ったこと自体が尊いことだから。
5/10
2022
離職率が高いので下げたい ⬇︎ よし、キャリコンやコーチングの人に1〜2回研修してもらおう! 正直これって焼き石に水であまり意味ないです。ビジョンや理念はできてるのか?その浸透計画はどう考えてるのか?離職の原因は?そこを明確にして従業員意識との開き具合を知るのが先ですね。
Retweeted by ノーム🌱ワークライフアドバイザー @ji_career キャリじいがんだんだ以外のリプで驚いておりますw @ji_career キャリじいは研鑽を続けられている印象です! @sugiyama117 @chantarock 来たよ。よし、行こう!キャリコンで稼げる保証がないから取得するかどうか悩んでる場合に「そんなの自分次第!」なんて言うつもりもない。正直資格取得後の維持も大変な一面もある。だから身近なキャリコンから実情を聞いたりちょっとしたキャリア関連セミナーとかに参加して心や興味を定める期間を設けても良いと思います。 @naoki_official 素晴らしいチームに巡り会えたのですね😊キャリアコンサルタントは稼げない、それ一本で食っていけないと養成講座時代から言われていた。合格後マジで仕事はなかった。でもそれ以上に資格を職業にしてみせる!って魂に火がついた方が強かったかな。長い道だっけど今はそれで生活できてる人もいるってこれから目指す人には知っといてほしいな。魅力を最大限にコンパクトにインパクトに引き出されてる動画ですね! 個人の魅力=会社の魅力なんだと改めて身に染みますね。撮影編集チームの方々のセンスに立ちくらみしちゃいます! https://t.co/O1jJBxKa6c @maeda_1022 また発売したら告知してくださいね! そのツイートを僕が見逃してるようでしたら積極的に「発売しました!」と教えてください😂🤲🙏 @maeda_1022 ちょうどミドルシニア〜シニア層へのキャリアサポートに興味があったので購入させていただきまーす!5/12 (木) ワークライフバランス教室 「お役立ち1on1テクニック」 会社の人事施策や組織開発に担う方、実際に定期的に部下に対して1on1を行なっている方に役立つ内容となっております。ぜひ、上司部下の対話の時間を豊かにする… https://t.co/OmHgOx7FaI離職率が高いので下げたい ⬇︎ よし、キャリコンやコーチングの人に1〜2回研修してもらおう! 正直これって焼き石に水であまり意味ないです。ビジョンや理念はできてるのか?その浸透計画はどう考えてるのか?離職の原因は?そこを明確にして従業員意識との開き具合を知るのが先ですね。スキルと知識 人間力 どちらかだけに偏ると自他共に働きにくくなってしまいます。安定したパフォーマンスを生む働く力、人を繋ぐ温かい気持ちや笑顔、愛情ある厳しさや指導どちらも大切です。それらを育む仕組みやシステム、機関を長い目で作ってくのが中小企業の課題ですね。企業のカウンセリングをしているとミドルシニア〜シニア層にかけて「昔の過酷な労働環境で心身を崩したことがある」「自分のようになってほしくないから厳しく言えない」「当たり前の注意でも若手には厳しく捉えられてしまう」なんて悩みが多い。自尊心と自信を取り戻すサポートも必要だと感じます。
5/9
2022

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