Sign in with Twitter

Username:

Hoofd Redactie & Onderzoek @WOMENInc | Expert & Woordvoerder Arbeidsmarkt | #MaatschappelijkeImpact | #Balans, squash & ☕️ | https://t.co/oDEsmgnEHo

990 Following   770 Followers   1,171 Tweets

Joined Twitter 7/29/13


Burn-out officieel als ziekte erkend door wereldgezondheidsorganisatie https://t.co/C4vrsWVppJ
5/28
2019
Pensioenuitvoerder APG pakt loonkloof aan, verhoogt loon van vrouwen https://t.co/YiHZ97zFoU
5/22
2019
Hoera het is #InternationaleVrouwendag!🎉 In 2019 mogen vrouwen in Nederland 100 jaar stemmen. 100 jaar bepalen mann… https://t.co/HIXUIKjO2Y
Retweeted by Saskia de Hoog
3/8
2019
Mooi dat de @volkskrant zoveel aandacht besteedt aan het fenomeen burn-out. Goede artikelen! https://t.co/lr7GRmShrP
2/12
2019
De Europese Unie is tot een akkoord gekomen over een minimaal betaald partnerverlof van tien dagen bij de geboorte… https://t.co/NAEP8Gp8GF
Retweeted by Saskia de HoogBen jij nu zwanger of eerder zwanger geweest? Heb/had jij vragen over welke medicijnen je in deze periode zonder ri… https://t.co/cZykCO8Zes
Retweeted by Saskia de Hoog
1/31
2019
Wij hebben de afgelopen jaren hard gewerkt aan de verlenging van #partnerverlof. We zijn trots op het eerste result… https://t.co/YNjgWaVKoM
Retweeted by Saskia de Hoog
1/7
2019
https://t.co/8gnHV82UBj
1/6
2018
#Vacature Vind jij het leuk om complexe zaken te onderzoeken en ze om te zetten in begrijpelijke taal? Heb je een j… https://t.co/EedW4ffaQq
Retweeted by Saskia de HoogEmancipatiemonitor: Vrouwen voor het eerst hoger opgeleid dan mannen. Luister ook de podcast met reactie van ⁦… https://t.co/uZY5YI2qeO
12/14
2018
Aanstaande ouders Miranda en Barry kwamen er door de #WerkZorgBerekenaar achter dat het €1900 per maand zou kosten… https://t.co/0ohsXJIfgo
Retweeted by Saskia de HoogJe werk, boodschappen, kadootjes, kinderfeestjes en de auto naar de APK: de to-do-lijst in je hoofd gaat maar door.… https://t.co/5HwSo6d8Hy
Retweeted by Saskia de Hoog
12/11
2018
Stereotypen komen nog steeds veel voor in reclames en daarmee doen ze ons allemaal tekort. Welke stereotypen kom ji… https://t.co/kOZm3O4ybt
Retweeted by Saskia de Hoog
11/19
2018
‘We moeten over naar een werkweek van 21 uur’ https://t.co/hCXeouqiwX via @nrc
11/15
2018
Ben jij een vrouw? Dan loop je misschien een heleboel geld mis... #EqualPayDay #loonkloof https://t.co/Orh8ryGvoc
Retweeted by Saskia de Hoog
11/5
2018
Het kan maanden, soms jaren duren voor je herstelt van een burn-out. Maar je kunt er ook in een paar dagen vanaf zi… https://t.co/AbKJKucM0b
10/7
2018
Benieuwd hoe belastingmaatregelen voor jou uitpakken? Met de #WerkZorgberekenaar krijg je inzicht in de financiële… https://t.co/hLy2pcUBSD
Retweeted by Saskia de Hoog
9/19
2018
Dit moet je kijken: Druk! op @NPO3 om 22:05 over #burnout en tijdgeest waarin druk hoger is dan ooit. https://t.co/rOYdusqM99
6/28
2018
Volgens nieuwe cijfers van arbodienstverlener @arboned is het percentage psychisch verzuim opnieuw licht gestegen. https://t.co/NTxwop4vpj
6/25
2018
Al meer dan 100.000 (aanstaande) ouders hebben hem ingevuld: de #WerkZorgBerekenaar! Tijd voor een feestje 🎉 🎉 Nog… https://t.co/0JIT70bonI
Retweeted by Saskia de Hoog
6/4
2018
’s Avonds zie je toch nog een werkmailtje voorbijkomen en in bed blijf je erover nadenken. Of je twijfelt opeens of… https://t.co/TliMnYyae1Met een loonkloof van €300.000 mag Nederland hier een voorbeeld aan nemen! 💶 💶 https://t.co/OFB19KezVt
Retweeted by Saskia de Hoog
5/8
2018
Onze redactie doet alle research, schrijft de verhalen en zorgt dat de feiten kloppen. En jij kan deel uitmaken van… https://t.co/8YVIZeL9Se
Retweeted by Saskia de Hoog
5/2
2018
Gisteren spraken we met gynaecoloog @DDorenda en actrices en schrijvers @HoesIsa en @MedinaSchuurman over de overga… https://t.co/Keay6aujE4
Retweeted by Saskia de Hoog
4/12
2018
Welke boodschap wil je meegeven aan de jeugd, @albertheijn ? #seksisme #stereotype https://t.co/B3vxVyaMYc
Retweeted by Saskia de HoogJohnnie wordt Jane! (Nou ja, tijdelijk dan). Maar het bestuur van Johnnie Walker zal vanaf april voor 50% uit vrouw… https://t.co/jJ8edw94h6
Retweeted by Saskia de Hoog
3/5
2018
Welke werk-zorg verdeling is voor jou financieel het meest voordelig? Vandaag staan we met het @Nibud op de… https://t.co/1Hdfw2E7J1
Retweeted by Saskia de Hoog
2/22
2018
https://t.co/q9G0JrttU3 En financieel pakt het ook vaak anders uit dan je denkt, check #werkzorgberekenaarZouden mannen iets van hun eigen salaris inleveren voor meer #gelijkheid op de werkvloer? ⚖️ 💰 @BroadlyNL ging de… https://t.co/bYj6HqVEUq
Retweeted by Saskia de Hoog
2/3
2018
Aleid Truijens vraagt zich af hoe we de deeltijdnorm in Nederland kunnen doorbreken: https://t.co/0wZYA1hdQx Denk j… https://t.co/HORxeQDG76
Retweeted by Saskia de Hoog
1/31
2018
'Een burn-out is helaas hip' https://t.co/ozyyTcT8dmhttps://t.co/CIPc8tt5CWTijd om de verantwoordelijkheid voor #ongelijkebeloning bij overheid en werkgevers te leggen. Collega @SuzanSteemanhttps://t.co/RxuNomfVus
Retweeted by Saskia de Hoog
1/13
2017
Meer weten over inclusief werkgeverschap? Lees dan dit stuk van collega @HoogSaskia: https://t.co/EJbHhKZtQz
Retweeted by Saskia de HoogMorgen start de #Pensioen3daagse! Pensioenexpert @Ada_Dijk praat ons woensdagavond bij. En dat zenden we live uit: https://t.co/wWfVtvtlH5 🎥
Retweeted by Saskia de Hoog
10/31
2017
Podcast 'How Iceland is Fighting the Gender Pay Gap' https://t.co/tuGwIbVyQ4 https://t.co/yoJoaSgGh3
10/30
2017
Doorrekening van @Nibud van regeerakkoord! > https://t.co/eK5P7oh87g @NOSGefeliciteerd! Meer weten?16/11 is @salesforce_NL te gast bij t inspiratieontbijt voor werkgevers in @CirclNL gebou… https://t.co/7SbGCYORyY
10/27
2017
Op weg naar werksessie #Eige #GEIndex @minocw waar de nieuwe allianties zich presenteren! #GenderEquality @WOMENInc
10/26
2017
Mooi artikel @oudersvannu over opmars ‘mamacursussen’ en mijn reactie vanuit @WOMENInc over combinatiedruk van werk… https://t.co/mEA3zHm239Onze @oranjevrouwen verdienen #GelijkeBeloning! ⚽ Wij hopen dat @KNVB dit gaat regelen! https://t.co/txjiM7LBKN
Retweeted by Saskia de Hoog
10/25
2017
Trots op deze coalitie van NPO (@PubliekeOmroep), @RTLNL, @vicenl & @WOMENInc! Samen voor meer diversiteit https://t.co/cUk2Vr4qXN via @nrc
10/24
2017
Geef een zwangere sollicitante een eerlijke kans. Maak gebruik van de handige lijst met punten die je kunt bespreken https://t.co/qc209Oo9D2
Retweeted by Saskia de HoogVoor­ ­vaders die zeggen dat ze op het werk nodig zijn en echt 5 dgn naar kantoor moeten, zou ik zeggen: regel iets: https://t.co/tSmgZ5ZuOt
Retweeted by Saskia de Hoog
10/23
2017
Brief Asscher aan Tweede Kamer: alsnog 5.600 euro compensatie voor zelfstandigen met kind uit periode 2005-2008… https://t.co/FHTV16mnb2
Retweeted by Saskia de HoogNa jarenlange juridische strijd een prachtig resultaat: compensatie voor 20.000 vrouwelijke zelfstandigen met kind https://t.co/m3Qe3iCIaC
Retweeted by Saskia de Hoog
10/18
2017
Vrouwen zitten vaker ziek thuis dan mannen https://t.co/TxJGGcjzON via @NOS
10/17
2017
Vaders over verlof: 'Ik wil er nu vanaf het begin zijn' https://t.co/GUW0XatS5R via @parool #viervaderverlof #vierhetsamen
Retweeted by Saskia de Hoog'Niet van deze tijd' dat premier Rutte de man-vrouwverdeling in het kabinet een bijzaak noemt, stelt Jet Bussemaker https://t.co/UmxxwuDQIp
Retweeted by Saskia de HoogOok al onmeunig veel zin om met pensioen te gaan, maar geen idee wat 'n pensionadoleventje kost?Check onze workshop… https://t.co/oKXP819O5d
Retweeted by Saskia de Hoog
10/16
2017
https://t.co/Y9W5gvsMqi
10/9
2017
Nieuwe kabinet wil zes weken vaderschapsverlof https://t.co/YMUyyDodBd via @NOSInteressante bijeenkomst om vanuit @WOMENInc bij te wonen, bedankt @radjeshmanna voor de uitnodiging! https://t.co/zYNkJMMEDg
10/6
2017
Hare Majesteit Koningin Máxima neemt 1e exemplaar vd effectmeting in ontvangst: resultaten v 5 jaar Alliantie Gende… https://t.co/uMGuc3LHwr
Retweeted by Saskia de HoogAl deze prominenten op t podium en Kon Maxima id zaal. Allemaal voor een gendersensitieve zorg. Wauw! Dat kan allee… https://t.co/wwlacIfp36
Retweeted by Saskia de Hoog
10/5
2017
Hoe regel jij de zorg voor je kinderen? Mijn vlog op @RTLZ gaat hierover. Check ook de Werkzorgberekenaar.nl van… https://t.co/KhwSsbFnhX @sjaak_jacq @RTLZ @RTLnieuws Deze vlog gaat idd alleen over nanny's en crèche. Gastouderopvang is natuurlijk ook ee… https://t.co/JaAU0VpxYu
10/4
2017
Ontzettend grappig en zo waar! https://t.co/I1gekS4hroDit jaar is Hare Majesteit Koningin Máxima 👑 opnieuw aanwezig op ons Congres Gender & Gezondheid!… https://t.co/Cc25c2y5yy
Retweeted by Saskia de Hoog
10/3
2017
Boeiend fiscaal artikel met berekeningen op basis van de #WerkZorgBerekenaar van @Nibud en @WOMENInc https://t.co/NdPkQEFTr5 via @ftm_nl
9/29
2017
Onze collega @HoogSaskia laat werkgevers vijf stappen zien die kunnen helpen met het voeren van een (mantel)zorgvri… https://t.co/DgwgfVKlqA
Retweeted by Saskia de Hoog
9/28
2017
Minister Ploumen krijgt Aletta Jacobsprijs voor inzet vrouwenrechten https://t.co/JiizGEK5pu via @NUnl
9/26
2017
Goed voorbeeld hoe het anders kan @WOMENInc #BeperktZicht https://t.co/HCJEvFeooG
Retweeted by Saskia de Hoog
9/24
2017
Ophef over de genderneutrale kleding bij de #HEMA, dat terwijl de ANWB dit al jaren heeft.. https://t.co/AarrLMzsPl
Retweeted by Saskia de HoogWat betekent je scheiding voor je pensioen? 👵 @katinkaslegt legt het uit in @MargrietNL #ilovepensioen https://t.co/8qud8BGJEa
Retweeted by Saskia de HoogLees hier waarom er zo'n scherp onderscheid is ontstaan tussen meisjes- en jongenskleding https://t.co/U9byWbq1SN
Retweeted by Saskia de HoogAsscher pissig om vaderschapsverlof. https://t.co/ySruX9NHrw #BNR
Retweeted by Saskia de Hoog
9/21
2017
Slechts 13% vd moeders in kinderboeken heeft een betaalde baan, dat is bijna 6x minder dan in werkelijkheid. (bron:… https://t.co/3lhkrEB5BY
Retweeted by Saskia de HoogHoe je als vrouw plassen in een urinoir kan combineren met het moederschap en ondertussen ook een carrière opbouwt… https://t.co/6sousbmnOV
Retweeted by Saskia de HoogWinkelketen @HEMA schrapt onderscheid tussen meisjes en jongens op kledingafdeling https://t.co/OgxBlAurmv https://t.co/A8tUq23kTf
Retweeted by Saskia de HoogGoede werkgevers kijken verder dan 9 maanden vooruit! @LodewijkA over de campagne tegen zwangerschapsdiscriminatie: https://t.co/gsxHW8BMsl
Retweeted by Saskia de Hoog
9/20
2017
Wij voeren deze maand campagne om stereotypering tegen te gaan. Zie jij iets stereotyperends in de media? Deel 't m… https://t.co/bLE1l1I1mE
Retweeted by Saskia de HoogJongens zijn geen probleem, wél anders https://t.co/2DLihXFml0 via @nrcAroen en zijn vrouw hebben samen met hun werkgever gekeken naar een manier op #werk & #zorg voor de kinderen zo goe… https://t.co/mkCktMII7f
Retweeted by Saskia de Hoog
9/14
2017
Check ook wat de winst €€ is van het zorgvriendelijke beleid van @Renault_NL in deze whitepaper van @WOMENInc >>… https://t.co/SnvpYSMtnQKrijgen mannen wel eens tips hoe ze 'een goede werknemer, vader én een gezellige echtgenoot' kunnen zijn?… https://t.co/cglEy7tuyl
Retweeted by Saskia de HoogOp onze campagnepagina verzamelen we alle voorbeelden van #BeperktZicht. Zie je iets stereotyperends in de media? D… https://t.co/Spbu2D3MiA
Retweeted by Saskia de HoogZonder de modetips van Telegraaf-'Vrouw' was ik he-le-maal nergens https://t.co/MSPtfdV6Nd
Retweeted by Saskia de HoogGoed interview met @Kathy_Calvin over #genderequality! Ze legt uit hoe we het #loonverschil moeten aanpakken. https://t.co/9iDwJ63JXY
Retweeted by Saskia de HoogIceland is making it illegal to pay men more than women 🇮🇸#BeperktZicht https://t.co/7YargHDBwz
Retweeted by Saskia de Hoog
9/12
2017
👍👍 Een maand betaald vaderschapsverlof, omdat het 2017 is https://t.co/UVq0Uugp1W via @parool"Een duurzame arbeidsmarkt gaat juist ook om individueel welbevinden en maatschappelijk relevantie", aldus @JoopSchippers @NLVrouwenraadNu namens @WOMENInc bij bijeenkomst Vrouwenpodium @NLVrouwenraad in @nieuwspoort!
9/11
2017
Onze redacteur Berna vertelt hoe je stereotypering kunt herkennen en waarom dit belangrijk is: https://t.co/aWR7j30bxh #BeperktZicht
Retweeted by Saskia de Hoog
9/8
2017
"Voor jongen of meisje?" Totaal onthutste medewerker speelgoedwinkel als ik vraag om neutrale kadobon zonder 🚙🚙🚙 of 💖💖💖erop.. #BeperktzichtTypisch voorbeeld #BeperktZicht. Vaak onbedoeld, maar toch stereotyperend tov vrouwen en zorgtaken. https://t.co/4kVNAHopum
Retweeted by Saskia de HoogDankzij jullie hebben we al veel voorbeelden van #BeperktZicht verzameld. Blijf delen en volg ons Instagram account… https://t.co/Dz8UVQ6pPt
Retweeted by Saskia de HoogGefeliciteerd @renske_keizer! Belangrijk dat er meer onderzoek komt naar #vaderschap. Ik kijk uit naar je eerste on… https://t.co/oCMbvdZ6MU
9/7
2017
Mooie vermelding #WerkZorgBerekenaar in magazine @oudersvannu met mijn oproep om samen gesprek aan te gaan over… https://t.co/JYG9koOlDl‘Werkende vaders in de knoop’ hoor je niet zo vaak. Waarom eigenlijk? Er zijn toch ook (veel) werkende vaders?… https://t.co/ew7EFT4olJ
Retweeted by Saskia de HoogStereotypering van vrouwen & mannen is een probleem en daar willen we van af. Help je mee? https://t.co/jCTLrtzcwLhttps://t.co/dZNAHD70NB
Retweeted by Saskia de Hoog📣 Vanaf vandaag voeren wij campagne om stereotypering tegen te gaan. Zie jij iets stereotyperends in de media? Dee… https://t.co/Nyx5EhWVYZ
Retweeted by Saskia de Hoog
9/5
2017
'In navolging van alle debatten, zowel aan de lunchtafel als in onze zalen voegen we nu de daad bij het woord,' https://t.co/aAVN6Odr1P
Retweeted by Saskia de Hoog
9/1
2017
Nieuws met een gouden randje 👑: Hare Majesteit Koningin Máxima is 5/10 aanwezig bij het Congres Gender & Gezondheid! https://t.co/T76Cypbf2p
Retweeted by Saskia de Hoog📢 Op 4 september lanceren wij een nieuwe campagne... 😍 Stay tuned! #excited #campagne #staytuned https://t.co/tecfSCRUBg
Retweeted by Saskia de Hoog
8/31
2017
Even wat family stuff: vrijdag 1 sep presentatie nieuwe EP van mijn schoonzus @VeradeBree in Toon! #trots Check >… https://t.co/AwFgraDMDK
8/30
2017
1 op de 7 Nederlanders zit op het randje van een burn-out. Tijd voor een aanklacht tegen de prestatiemaatschappij:… https://t.co/b32aTDQI3X
Retweeted by Saskia de Hoog
8/29
2017
Zojuist trotse bezitter geworden van de nieuwe gesprekskaarten van How2Spendit! Binnenkort verkrijgbaar via… https://t.co/9B14qm48r5
8/25
2017
Goed voorbeeld! Bij @Facebook krijgen alle nieuwe ouders vier maanden verlof. #vaderschapsverlof https://t.co/NeJr5ef3KY
Retweeted by Saskia de Hoog
8/24
2017
Evaluatie met @Nibud v succesvolle #WerkZorgBerekenaar. Nu al 65 duizend gebruikers! Check ook hoe jouw ideale werk… https://t.co/u2taTtrL6B
8/22
2017

0