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大阪/中卒→飲食業界13年/現場→人事→営業職に転身。営業未経験で支店長→ リフォーム業界の常識を変える会社の人事経営戦略室で営業を育てながら人事をしてます!会社や人事について呟きます! #23卒 #24卒 募集中ー!好きな言葉【変わらないために変わり続ける】【一人では円陣は組めない】

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Joined Twitter 4/30/20


Twitterのみの発信です✨ 【人事興味ある方いませんか?】 採用担当などやってみたい! 今やってて更に成長したい! 社長直下の環境に身を投げよう! 美容業界興味ある! など、少しでも興味があれば お気軽にDM等ください! #人事 #採用
Retweeted by キタガワ【中卒で営業もする人事】理念やサービスの良さや価値を 自社がどれだけ発信しても 顧客からの声には勝てないので お客様からこの会社いいよね! ここのサービスいいよね! って発信してもらって始めて良いサービス、良い会社と言えると思うので 発信する事は大事だが結果が出るか出ないは別の話しだと思ってます!
Retweeted by キタガワ【中卒で営業もする人事】間違いないですね! 採用の質も含め離職率が低いからいいと言う訳ではなく生産性も加味しての 離職率が低いが理想ですよね! 採用数と売上も倍増しての 前年比の離職が半分以下とかなら 戦力の離職が少ないと言えますよね! https://t.co/ig3bKEGR4I
12/8
2021
【月100万稼ぐ】 限りなく難しい目標やけど そこを目指さないと取れない訳で 取るためにどれだけ本気でやれるかが 一番大事で本気の努力と中途半端な努力では結果は全然違う訳で 中途半端な気持ちでは50万すらも稼げない! 50万稼いでる人は50万稼ぐつもりで仕事してないと思います!
12/2
2021
おはようございます! お久しぶりです! 約1か月ほどいろいろありまして 全く触ってなかったです、、 ボチボチ再開していきますので 皆様よろしくお願いします! そして50人ほどのフォロワーさん帰ってきてー!
12/1
2021
色々な色を混ぜたら最終的黒になるから ブラック企業から脱却するには 改善したい事を色にすれば良いと思う 紺→給与 緑→人間関係 赤→モチベーション 黄→労働時間 青→有給消化率 紫→離職率 茶→社内環境 橙→評価制度 濃い課題… https://t.co/MEa2CWEY8O
Retweeted by キタガワ【中卒で営業もする人事】責任って言ってもいろいろある訳で 任された事、決められた事をやり遂げる 遂行責任 報告義務に対しての 説明責任 失敗やミスに対して取り返すための 時間や労力に対しての 賠償責任 責任の内容を理解して行動する事が 大切だと思う!
Retweeted by キタガワ【中卒で営業もする人事】
11/2
2021
コンビニの袋3円をケチりたいとかではなく、単純にその3円でなにか世の中のためになるなら少し荷物が増えてもいいという考えで、選挙もそうで どんなに小さい事でも世の中のためになる自分に出来る事をしたいなーと思ってます!
11/1
2021
理念やサービスの良さや価値を 自社がどれだけ発信しても 顧客からの声には勝てないので お客様からこの会社いいよね! ここのサービスいいよね! って発信してもらって始めて良いサービス、良い会社と言えると思うので 発信する事は大事だが結果が出るか出ないは別の話しだと思ってます!価格以上の価値のあるサービスって サービスが良過ぎるあまりお客様が 疑ってしまう事がある 無料のサービスほど裏があるっていうのと同じで、なぜこの価格なのか? 価値の部分の根拠の説明が必要になってくると思ってます!
Retweeted by キタガワ【中卒で営業もする人事】教えられた事を教えられた通りにしてもできないのは当たり前で 教えられた事をどれだけ深く理解して アウトプットできるかが大事なので まず自分の中にしっかり落とし込む所からスタートだと思います!
Retweeted by キタガワ【中卒で営業もする人事】
10/30
2021
価格以上の価値のあるサービスって サービスが良過ぎるあまりお客様が 疑ってしまう事がある 無料のサービスほど裏があるっていうのと同じで、なぜこの価格なのか? 価値の部分の根拠の説明が必要になってくると思ってます!教えられた事を教えられた通りにしてもできないのは当たり前で 教えられた事をどれだけ深く理解して アウトプットできるかが大事なので まず自分の中にしっかり落とし込む所からスタートだと思います!
10/28
2021
ドラマ、CM、アニメから学べる事って多くて、責任というのはとれるやつが使う言葉だ!とウシジマくんに教えてもらいました! テレビの言葉を勉強になるなーと思って見てる人ってあまりいないと思いますが 常にアンテナを貼る事って大切だと思ってます! @otousan_jinji 中山さんコメントありがとうございます😊 自分自身もそうならないように 引き締めようと自戒を込めてでした😁ポッチャリさんが自分は動けるブタで 動けないブタよりマシだと豪語していたので、まずその自分に対しての甘さが そうしてると教えてあげました! 太る事を体質や遺伝のせいにして 自分に甘く他人に厳しいから そうなるんだよ! 太ってる事を… https://t.co/n0GRV0bFnd入社から初成約を最短で決めれるように するには初期の研修が凄く大事で トーク覚えるとかロープレとかに1日や2日使うより、動画で入社前に商品や商材の知識をつけてもらい速攻で現場に同行するのが1番だと思ってます! 移動中に先輩が理念や会社の事を話す事で座学という無駄な業務がなくなる!
10/27
2021
最近何度目かのTwitter低迷期に入っております。 原因はツイート数が減った事です。 フォロワーさんがどんどん減っていき やる気がなくなるというのは 他責にしか過ぎないので 出来ない、やらないという選択肢は 基本的にはないという事ですね!トップのメッセージと 幹部のメッセージって凄く大事で 同じ事をその人の言葉で伝えるだけで 部下のモチベーションにかなり 影響するのでポイント毎に しっかり伝える場を作る事は大事だと 思ってます!
10/26
2021
出来ないことを出来ないという勇気も必要! 出来ない理由を探す事は良くないけど 出来ない事でできると言うより 素直に出来ないと言った方が 人としての信用度が上がる! 出来るかわからないけどチャレンジすると出来るって言うのでは 全然違うという事ですね!
Retweeted by キタガワ【中卒で営業もする人事】大人になれば苦手な事を克服する時間があれば 得意な事を伸ばした方がいいと思ってます! 大人になってから苦手な事に向き合う事が難しいと思うので そこに時間かけるなら出来る事を増やしどんどんチャレンジした方がいいと思ってます!
Retweeted by キタガワ【中卒で営業もする人事】目的の確認って大事で 毎日仕事してるとなんのためにしてるのか? 何故いまこの状況なのか 改まって考える事ってないと思うんですが月一の全体会議や週一のMTGとかで 幹部の思いやどういう会社か伝える事って大事で理念と仕事をする目的は たまに擦り合わせした方がいいと思ってます!
Retweeted by キタガワ【中卒で営業もする人事】与えて与える これが仕事もプライベートも基本で プライベートで良くわかるのが 誕生日にどれだけお祝いを貰えるか で普段、自分がどれだけ与えてるかの 答え合わせができる 自分だけ貰おうとしてる人は 寂しい誕生日を迎える事になるので 与えて与えて与え続けましょう!
Retweeted by キタガワ【中卒で営業もする人事】営業の姿勢で売上は変わる 相手の否定的な意見に対して 知識や情報で論破しようとする営業って めっちゃいると思うのですが それってただの押し売りで 相手に本当に必要だと 伝えて伝わらないと論破して 販売してから後々クレームになったりするケースがあるので気をつけた方がいいと思います!与えて与える これが仕事もプライベートも基本で プライベートで良くわかるのが 誕生日にどれだけお祝いを貰えるか で普段、自分がどれだけ与えてるかの 答え合わせができる 自分だけ貰おうとしてる人は 寂しい誕生日を迎える事になるので 与えて与えて与え続けましょう!
10/25
2021
目的の確認って大事で 毎日仕事してるとなんのためにしてるのか? 何故いまこの状況なのか 改まって考える事ってないと思うんですが月一の全体会議や週一のMTGとかで 幹部の思いやどういう会社か伝える事って大事で理念と仕事をする目的は たまに擦り合わせした方がいいと思ってます!
10/23
2021
一生懸命だと知恵がでる。 中途半端だと愚痴がでる。 いい加減だと言い訳がでる。 武田信玄やこの時代の人たちの 人間力の凄さの理由は やらないと刀で斬られるから そんな時代を生きてた人たちって 半端なく強いと思うし尊敬します!大人になれば苦手な事を克服する時間があれば 得意な事を伸ばした方がいいと思ってます! 大人になってから苦手な事に向き合う事が難しいと思うので そこに時間かけるなら出来る事を増やしどんどんチャレンジした方がいいと思ってます!
10/22
2021
おはようございます! 昼と夜の寒暖差が凄く 寒暖差アレルギーなんていうのが 流行り出しましたね、、、 体調には十分に気をつけてお仕事頑張りましょう!新しい事を始めるのは簡単ど それを継続するのが大変で 継続したものを辞めるのはもっと大変なんですよね、、、 辞める勇気、なにかを得るにはなにかを 断つ。 全部を取るのはなかなか難しいですね!
10/21
2021
なぜ?なんのために?と考える習慣って凄く大切でなぜこの人はこういう事を言ってるのか? 7つの習慣のパーソナルビジョンの習慣と同じで、ゴールした後に なんのためにやってきたのか? という思考を習慣化させる事で 視座が高くなり成長速度は半端なく上がると思ってます!
Retweeted by キタガワ【中卒で営業もする人事】全てにおいて余裕が大事で 特に時間と心にゆとりがないと お金にゆとりが無くなる お金というのは売上や自分の給与で 全ての余裕が1番に直結する部分たど思っています!
Retweeted by キタガワ【中卒で営業もする人事】誰かのせいにするのは簡単で この契約の決裁したのは社長だから 部長だからとか責任の擦りつけ合いが起きるので営業として言えるのは 責任は全部僕に擦りつけてください! 払って頂いた金額以上の価値を感じて頂く自信があるので!というぐらいサービスに自信を持ってます!
Retweeted by キタガワ【中卒で営業もする人事】年収500の人より年収1000の人の方が仕事してない 年収1000の人より年収3000の人の方が仕事してない ただ、年収1000の人は年収500の時に 倍以上の仕事をして倍以上の努力をしてる だから今がある訳でいきなりそんなに稼い… https://t.co/7no7lAXsin誰かのせいにするのは簡単で この契約の決裁したのは社長だから 部長だからとか責任の擦りつけ合いが起きるので営業として言えるのは 責任は全部僕に擦りつけてください! 払って頂いた金額以上の価値を感じて頂く自信があるので!というぐらいサービスに自信を持ってます! @denshispeech 三橋さんコメントありがとうございます😊 余裕は全てに影響しますね!全てにおいて余裕が大事で 特に時間と心にゆとりがないと お金にゆとりが無くなる お金というのは売上や自分の給与で 全ての余裕が1番に直結する部分たど思っています!言葉使いってほんとに大切で その人の印象が変わる 俺、金、客、この3つだけで その人がどういう人かわかる 凄い人ほどこういう小さい事を ちゃんとしてる印象です! 周りに不快な思いをさせない 気遣いを最大限に考える事が大事ですね!退職するとき、退職した後の対応で その会社のスタンスや本質がでる 退職者を裏切り者扱いやもう関係の無い人として扱うと結局いつまでも離職率は下がらない そういうスタンスというのを 既存の従業員は見てるから!
10/20
2021
売上を上げると同時に 経費を下げるのも同時に注力した方がいいと思ってて 売上上がると経費も増えるという考えはやばくて 売上と経費は比例しないので 必要な分しか使わないという 意識が大切だと思ってます!入社時の研修って本当に大切で 入ってきた人の人生を預かり 豊かにしていけるか 長いお付き合いができるか お互いに取ってメリットある関係か 理念や思いをどう伝えて どう感じたか確認する事が大事だなと改めて思います!
10/19
2021
なぜ?なんのために?と考える習慣って凄く大切でなぜこの人はこういう事を言ってるのか? 7つの習慣のパーソナルビジョンの習慣と同じで、ゴールした後に なんのためにやってきたのか? という思考を習慣化させる事で 視座が高くなり成長速度は半端なく上がると思ってます!おはようございます! いきなり寒くなり体調崩しやすい時期だと思いますが無理せず ちょうどいいぐらいの負荷を自分にかけて無理していこうと思います! 本日もよろしくお願いします🤲ちなみに、、、、 あと100人で【2000人】なのですがフォロワーの皆様応援してくださいませんか、、 このツイート引用リツイートして私の印象とか紹介ツイートしてくれたら嬉しさで飛び跳ねます。
Retweeted by キタガワ【中卒で営業もする人事】
10/18
2021
私は基本手ぶら出社なんですが 全サラリーマンが手ぶら出社になれば 男女比率6:4だとしても 6割のカバン分が電車のスペース開くとしたら1両あたりの乗れる人数が増えて満員電車回収できたりしないのか? と思います 大きなリュックとか本… https://t.co/ad5iIDGRIJレスポンスってただ早く返せばいいってだけじゃなくて 相手の欲しい答えを最短で返す事が 大事で、確認します!とかは返信になってなくて 結局はどれだけ相手目線でやりとりできるかを考えれる人が強いと思っています!
Retweeted by キタガワ【中卒で営業もする人事】商談で最後に即決ってあると思うのですが、まずあなたに必要なサービスだという事を認識させてないのに こちらが勝手にあなたには絶対必要だからと押しつける それは単純な押し売りです! ニーズを引き出すとか作り出すんじゃなくて、相手にニーズを伝えて認識させる事が営業だと思ってます!
Retweeted by キタガワ【中卒で営業もする人事】弊社は訪問販売がイヤでピンポンしたくない人を採用する訪問販売の会社です! 悪質なセールスや人を騙す 訪問販売ではないから経験を全力に活かせます! お客様を救済するサービスだから あえて訪問してサービスを提供してます!商談で最後に即決ってあると思うのですが、まずあなたに必要なサービスだという事を認識させてないのに こちらが勝手にあなたには絶対必要だからと押しつける それは単純な押し売りです! ニーズを引き出すとか作り出すんじゃなくて、相手にニーズを伝えて認識させる事が営業だと思ってます!僕は中卒という事に対して 今は恥ずかしいとは思っていない! むしろ中卒でもここまでやれるんだ というブランディングをする事で 世の中の学歴主義に対してイメージを変える事と中卒の人に対して少しでも プラスになるようになればと思っています!
Retweeted by キタガワ【中卒で営業もする人事】おもしろい会社というのを 幹部だけが感じてる会社はやばくて 幹部から末端社員までしっかり 伝言ゲームができてないと意味がない訳で末端社員がおもしろい会社と 感じてて、それがお客様に伝わるのが 理念の浸透で幹部達だけが 良い会社って思ってるケースが 実は多いんですよね、、、
Retweeted by キタガワ【中卒で営業もする人事】学歴ってどういう大学を卒業したかではなくどういう学生生活を送ってきたかを知りたいので 自分は賢い大学出たからアピールは 必要ない! 学歴不問って言葉の意味をしっかりと考えてほしい! だからと言って中卒がオッケーっていう話でもない!
Retweeted by キタガワ【中卒で営業もする人事】なぜ?って本当に大事な考えで なぜこうなのか? なぜこんな事を言ったのか? なぜ?って掘り下げて考える事で 答えがわかる事がある なぜ、なんのために?という常に疑問を持ち正解を考える習慣が大事だと思ってます!
Retweeted by キタガワ【中卒で営業もする人事】レスポンスってただ早く返せばいいってだけじゃなくて 相手の欲しい答えを最短で返す事が 大事で、確認します!とかは返信になってなくて 結局はどれだけ相手目線でやりとりできるかを考えれる人が強いと思っています!
10/17
2021
@barcelonaasami まだまだ30度近くで暑い日々が続きそうです、、、😂 @barcelonaasami 大阪はまだ余裕で半袖で汗かくレベルです!笑まもなく1000人、、、、 こんな僕がついに、、、 頑張ろうという一つのモノができました!何歳になっても学ぶという姿勢って大事でどれだけ稼ごうがどれだけ偉くなろうが成長したい進化したいという思いが無くなったらそこから下がっていくだけなので失敗や恥ずかしい事を共有して部下でもアドバイスしてもらえる器の大きい人間でありたい! と思いながら新人研修しております!
10/16
2021
なぜ?って本当に大事な考えで なぜこうなのか? なぜこんな事を言ったのか? なぜ?って掘り下げて考える事で 答えがわかる事がある なぜ、なんのために?という常に疑問を持ち正解を考える習慣が大事だと思ってます!学歴ってどういう大学を卒業したかではなくどういう学生生活を送ってきたかを知りたいので 自分は賢い大学出たからアピールは 必要ない! 学歴不問って言葉の意味をしっかりと考えてほしい! だからと言って中卒がオッケーっていう話でもない!おはようございます😊ついにフォロワーさんが9900名になり、10000まであと一歩になりました...!!応援してくれると喜んじゃうかもしれません。週末頑張ってきましょ。
Retweeted by キタガワ【中卒で営業もする人事】
10/15
2021
@katagirijukucho 片桐さんこんばんは! リプライありがとうございます😊 こちらこそ、なんか偉そうなツイートですみません!笑拡散頂けると嬉しいです😆 気になる方はお気軽にご連絡ください!! https://t.co/YvNMYXYfB4
Retweeted by キタガワ【中卒で営業もする人事】おもしろい会社というのを 幹部だけが感じてる会社はやばくて 幹部から末端社員までしっかり 伝言ゲームができてないと意味がない訳で末端社員がおもしろい会社と 感じてて、それがお客様に伝わるのが 理念の浸透で幹部達だけが 良い会社って思ってるケースが 実は多いんですよね、、、僕は中卒という事に対して 今は恥ずかしいとは思っていない! むしろ中卒でもここまでやれるんだ というブランディングをする事で 世の中の学歴主義に対してイメージを変える事と中卒の人に対して少しでも プラスになるようになればと思っています!
10/14
2021
組織のコミニケーションは やり方ではなくあり方が大事で 成功事例を褒め称えるのではなく 失敗事例や恥ずかしい事を出し合える 組織が信頼関係が生まれ始め成功事例が沢山できると思ってて 信頼は信用の積み重ねなんで 信用を得る為には恥ず… https://t.co/qbfbBSx9BS
Retweeted by キタガワ【中卒で営業もする人事】まさに最近会社で話してた事で 2割はロジック2割は知識、技術 6割は感情の部分を動かす事ができるかがクロージングで重要で 価格以上の価値を自分ならどう出せるか? 悩まれてる理由に共感し 背中を押してあげる事ができるか? 6割の感情… https://t.co/oYCApE846f
Retweeted by キタガワ【中卒で営業もする人事】訪販=怪しい、ウソだらけ それは売って終わりの業者が多くて お客様も騙された経験がある ただ普通の会社があるのも事実で そういうネガティブな業界のイメージを変えるために弊社があります 契約頂いたら5年は最低でも保証するサービスやし… https://t.co/n1QNJPzh98おはようございます! 大阪は今日から涼しいみたいですね! 涼しい季節になって営業活動もしやすいかと思います! 本日もよろしくお願いします🤲 @takeo8888 しまむらさんー! こちらこそありがとうございます😊まさに最近会社で話してた事で 2割はロジック2割は知識、技術 6割は感情の部分を動かす事ができるかがクロージングで重要で 価格以上の価値を自分ならどう出せるか? 悩まれてる理由に共感し 背中を押してあげる事ができるか? 6割の感情… https://t.co/oYCApE846f他責にしようと思って意識的に他責にしてるわけではなく 無意識に他責にしてしまってるので 他責にしない習慣を身につける為に 意識的に自責の習慣をつけるしかない それが7つの習慣の一つ目ですね!年収400万の人が同じ時間で 同じ事してても800万にはならない 800万の人は400万の人より 倍以上の努力と自己犠牲を払ってる 休日に仕事しろとか寝るなとかはではなくて今よりも倍以上の努力が必要と いう話を被害者意識をもってる… https://t.co/XmFBkNABFn弊社は一切ウソのつかない営業です モノ売りならその場でいい事だけ言って逃げますが 弊社は無形の会員サービスをなので 入会金を頂いて月額頂くので 入会時は疑ってても 月額以上の価値で返していける自信があります! というクロージングで… https://t.co/YCDLAmgTkmおはようございます! 10月でも夏日が続いてますが 一気に冬がやってくるので 体調管理には十分気をつけて 仕事ばりばりしたいと思います! 本日もよろしくお願いします🥺
10/13
2021
組織のコミニケーションは やり方ではなくあり方が大事で 成功事例を褒め称えるのではなく 失敗事例や恥ずかしい事を出し合える 組織が信頼関係が生まれ始め成功事例が沢山できると思ってて 信頼は信用の積み重ねなんで 信用を得る為には恥ず… https://t.co/qbfbBSx9BS営業ってやればやるだけ 深い仕事やと思ってて 究極に顧客目線を体現すれば 売れないモノはない! ただ、必要のない人には売らない! シンプルな仕事ほど 難しくておもしろい! @yaccijp はい! ありがとうございます! @toru_saitou それが大阪っぽさを感じられるんですよ! @toru_saitou はい! お好み焼き、たこ焼き、串カツより ラーメン、うどん、焼肉すね!笑 @toru_saitou うどん、ラーメン、焼肉です!笑 @chiy0427 なかなか時間とれないですがそういうのいいですねー!😊Twitter始めて1年半ぐらいですが あと○○人でようやく1000人になります! 皆様、応援してくださいませー🥺バナー写真変えた方がいいよ! ってご意見頂きまして 修正しました!笑 @yaccijp やっちさん リプライありがとうございます😊 フォローさせて頂きました! 引き続きよろしくお願いします🙇‍♂️朝から勉強になりました! #ツイッター大学
10/12
2021
おはようございます! 大阪はやや雨ですね! 最近強く思う事は人が見てる所で 頑張ってみせるのはもちろんですが 誰も見てないような所で頑張って 一切アピールもしない上司が 会社と部下から信頼されるモデルで 当たり前のようで難しいんですよね!凄くわかります!笑 プロフィールみて本業に 力入れてる感だしてても テンプレのDMがくるんですよねー! 逆に営業教えるんで僕にお金払えますか?って返したら大体ブロックされます、、、 https://t.co/0JIzEnUWGzおはようございます! 今日からまた新しい1週間が始まりますね♪ 実は、フォロワーさんがもうすぐ1000人になりそうなんです...!感謝企画も考えていますので、1000人達成後に改めてご案内させていただこうと思います☺️ それでは、今日も1日楽しく過ごしましょう✨
Retweeted by キタガワ【中卒で営業もする人事】
10/11
2021
目標を達成する事は素晴らしい事で 目標達成した先に何がしたいか? 何が待ってるかが大事で スタートよりゴールをイメージする ゴールよりゴールした後の表彰台を イメージする 目標達成はゴールした後のイメージで 変わると思っています!
Retweeted by キタガワ【中卒で営業もする人事】まさに! 三流になるためにお金で動く お金を稼いだら 稼ぎ方に拘るから感謝で動く 感謝が自分に返ってきて 自分から動く原動力になる! それが更にお金を生む! まずは三流になるというより 一流になる為に三流を知るという事も 大切です… https://t.co/npVtXUBKcH
Retweeted by キタガワ【中卒で営業もする人事】実績で引っ張るリーダーと 人間力で引っ張るリーダーと どっちが組織が大きくなって 実績が上がりますか? 社長の両サイドに2人いるか 1人のスーパーマンがいるのが理想ですが現実はそうはいかないと思うので 長い目で見て人間力で引っ張るリーダーに1票投じたいと思います!
Retweeted by キタガワ【中卒で営業もする人事】弊社は悪質リフォーム業者に騙されないようなサービスを展開しています。 ただお客様からしたらオタクも信用できないと良く言われます 悪質な業者は適正な価格で販売せず その後も連絡とれないから悪質なわけでお客様の為になる嘘は長いお付き合… https://t.co/5AmvWj0toI実績で引っ張るリーダーと 人間力で引っ張るリーダーと どっちが組織が大きくなって 実績が上がりますか? 社長の両サイドに2人いるか 1人のスーパーマンがいるのが理想ですが現実はそうはいかないと思うので 長い目で見て人間力で引っ張るリーダーに1票投じたいと思います!おはようございます! あと〇〇人とかあまり言うの好きじゃないんですけど、そわそわしてます。 あと30名で大台の万垢です。 そわそわしてます。 この日曜日で行ったらいいなぁ。 最高の1日にしましょう!
Retweeted by キタガワ【中卒で営業もする人事】スタートダッシュを切るとすぐ疲れて 走れなくなる でも最初から走り出さないと出遅れる 結局のところ走るか走らないかという所でスタートでも後でも走らない人は 走らないし走り続ける人は走り続ける!おはようございます! 10月ですが、大阪はまだまだ暑い! 10日目にして新しい環境でしっかりと活躍していけるようにまだまだ伸びしろを感じてます! 努力、成長、感謝! 基本に立ち返り頑張っていきます!
10/10
2021
採用する前にまず会社が人入ってきて大丈夫な状態か?って良くいいますが 実際入ってこないとわからないもんで 入ってきてから色々改善しても全然遅くないと思ってる派で むしろリアルタイムでしか動かないと思ってます! @waiwai_yokochi あざます!笑
10/9
2021
おはようございます! 去年の今ぐらいは フォロワーさんをどうやって増やそうかなーという単純な事しか考えて増えず辞めようかなーぐらいでしたが そんな事を考えず日々の思う事をツイートし共感して頂きフォローしてもらうそれでもうすぐ一つの… https://t.co/wq72MgptKk
10/8
2021

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