Sign in with Twitter

Username:

マーケティング×クリエイティブKokuhaku Inc.代表取締役/プロデューサー/マーケター/ #読むチョコレート「Chocolate Library」や昆虫ドレッシング「TWO THIRDS」等D2Cブランド開発/マーケティングやキャリアについてほぼ毎日発信中

964 Following   2,234 Followers   1,547 Tweets

Joined Twitter 3/19/19


その施策やプロジェクトの「パーパス(目的)」は?と聞かれて即答できないことがある。企業の取り組みや事業である限り、利益が最終目的だけど、間接的な内容の場合は、チームの認識が合わずに答えられない。 この状態は危険なので常にパーパスを意識し忘れないよう呪文のように唱えるのがおすすめ。
9/27
2022
@saitomedia810 安くてすぐ食べれる料理も素材を厳選した高級料理もどちらも好きなので、どちらかを選べと言われると難しいですが笑笑 おっしゃる通り、いろいろな業界で二極化が進んでる気がしますよね!YouTubeやTikTokの台頭で、今まで以上にクリエイターの時代が到来。 そしてクリエイティブも、よりスピーディに分かりやすくインスタントに作るものと、しっかり予算をかけて綿密に作り上げるものの二極化が進んでいる。 一番ありが… https://t.co/bU9yhLzjbg
9/26
2022
@n_o_health_c おーさわさん、おめでとうございます🎉チャレンジングな一年楽しみですね!
9/25
2022
データ分析で重要なことは 比較しても何も変わらない。 新しいことが何も見つからない。 ということ自体もファクトであり発見ということ。 そのことを認識しないと、無理やり“違い”を見つけ出してレポートしてしまい、それがミスリードに繋がりかねないので分析のアウトプットの際は要注意。
9/21
2022
アウトプットの最終形のイメージがないままプロジェクトを進めると、関係各社からあーでもないこーでもないとなって泥沼化する。 最終形のイメージなく積み上げていくことで奇跡的なマッチングが起きて予想を超えるアウトプットを期待しちゃいがちだけど、そんなことはほぼない🥺
9/9
2022
弊社COOの記事が公開されました。“勝てる提案書”を包み隠さずまとめてる記事なのでぜひ読んでいただきたいです!そして、弊社の久利に提案書のご依頼もぜひ😊共に勝ちましょう! https://t.co/16qa7FImgc
9/8
2022
例え、相手側の勘違いや間違いなどでも 「申し訳ございません。。」 と言っていただけたなら、それに対する回答例は、 「こちらこそ先回りしてお伝えできず申し訳ございません、、!」 と謝りに謝りを重ねるだけで、その関係はきっと良好… https://t.co/V0BbyJGE4o
9/6
2022
昔ながらの働き方が全て悪だとは思っていなくて、その中でも「人に会って話す」ことは、上手く使いこなす必要があると思っていて、むしろそれが今後のキャリアやスキルアップにもなる「術」だとすら思ってる。 リモートの時代だからこそ、この術がクリティカルヒットする。
8/30
2022
広告効果を高める為にも、まずは出稿してみること。 その結果を振り返り、その出稿が成功か失敗かを振り返りながらまた出稿すればいつのまにかPDCAサイクルは出来上がって、自分が思う以上にナレッジは蓄積されてる。 話を聞くだけではなく、自分でやることが成長を明らかに早めてくれる。
8/25
2022
@yopeimiyagawa メンタルを安定的に保つことは仕事やプライベートを充実される最重要要素でもありますよね!どうせ大丈夫ですね☺️ @HIROBA_hanae その節ありますよね!😆行動が早いことも優秀な人の特徴の一つかもしれませんね! @tripppp_univ なんと!同じとは!😳 おはようございます!断られたくない。嫌われたくない。そんな思いがあるから断られたり嫌われる結果になる。 そんなプライドは捨ててぶち当たっていく方が逆に物事はうまく進む。分かってはいるけどなかなかできないこと😅
8/23
2022
特にやりたい仕事でもない仕事でもやり続けてればめっちゃ成長してることってある。 だからやりたいことを探してるけど見つからないなら今目の前のことを懸命に取り組んで信頼やスキルの貯金期間と思えば良い。 その期間がゆくゆくは自分の想像よりも遥か遠くに連れて行ってくれる✈️
8/18
2022
どんなことでも悔しさが次の原動力になる。反省すべきところはしっかり反省して自らのノビシロを信じて頑張るのみ。
8/17
2022
良いアウトプットは良いインプットから。 常に新たな情報に触れることができる環境を作り、自然に良いインプットができる状態が理想。 その為には人に会い、本を読み、新たな場所や環境に行ってみる。 いつもの習慣から離れることが、まずはその第一歩なはず。
8/16
2022
仕事でもプライベートでも何か自分に決めたことにコミットしてる人は輝いてるし話していて楽しい😆 会社も個人もパーパスって大事!役職が人を作るのではなく、その役職に適した仕事をするからその役職が得られるのです。 これは以前自分自身が言われた言葉で本当その通りだなと思うことがよくある。
8/10
2022
ポジションは準備されるものではなく、作るなり奪うなり自らで確保するもの。 自分だからこそできること。他の人ができないことややりたがらないこと。絶対にどこかしらかにはポジションはある。良い提案をもらう為には、良いオリエンがとても重要。 どれだけ優秀で、阿吽の呼吸で進められる相手だとしても、オリエンを怠ってしまうとそれなりのものは出てきても100点以上のものにはならない。 伝え方ってことですよね😳
8/8
2022
多くの時間をかけて想いを込めて作った企画の提案に対して、先方の決裁者から出た質問は、会社の創業年数と大手企業との実績、代表である自分の経歴、メンバーの前職について。 未来の話をしにきたつもりだったけど企画に対しての質問は数えるほどで、ほとんどが弊社に関する過去のこと🥺ぴえんでした
8/4
2022
マーケティングのベースとなる「現状の把握」 特にデジタルは数字が取得できるので正しくデータを取得して、そこからのビジョン・プランニングは欠かせない。 ここ最近GAの導入・運用支援も増えてきているためサービス化しました!お気軽にお問… https://t.co/8oHTlctrRL
8/3
2022
成果を上げたことに対して ①事後で評価を求める ②事前に目標を共有して評価を求める この2つには大きな差があり、もちろん②の方が圧倒的な評価に繋がる @yopeimiyagawa ヨーペーさん、いえいえ!こちらこそリプありがとうございます😊内容に共感してたので勝手に引用させていただきました、、!目標設定して終わりではなく、それをどう達成するのかという思考のもとでの行動と結果の振り返りまでが大切。 そこには、責任の所在や権限、また対価もセットで考える必要がある https://t.co/kcBYVXCLR2 @sweet_610 ここ最近の暑さは気合ではなんともならないしクーラーすら効きづらいくらいですよね😅野心に溢れ、自己実現を果たそうとしてる人は、周りからみると自分勝手で扱いづらく、人を振り回してるように見える。 けど、そういう人自体が少ないし、そういう人だからこそ新しいことが生まれてイノベーションになる。 そんな人との仕事は大変だけど笑笑 楽しみましょ😆
8/2
2022
@tagawa_xlei とりあえずスルーしておきます!😆プロジェクトを進める上でどうしても宙ぶらりんになるタスクがある。そのタスクを誰がいつまでにやるのかを明確に捌ける人がいるプロジェクトは進みも良くて活気に溢れている。 マスとデジタルを行き来できるプロジェクトマネージャー、ディレクターの価値は今後より一層高まると思ってます。
8/1
2022
@kanouyamamoto 山本さん、渾身のプレゼンも刺さらない時には焦りますしなによりも落ち込みますよね、、、😅きっとタイミングなのかフェーズが違ったんですね! @37ch たしかに!まずは不要な2の切り捨てから意識してみます☺️早いもので7月も最終営業日!今月も良い月として締めれるように頑張りましょう😆 @37ch 皆川さん、おはようございます。選択と集中したいのです、2の見極め、難しいですよね、、🥺 @hiro_mattsu1228 @ntv_sukkiri 意識高い!勉強させていただきます!☺️
7/29
2022
人の優しさが染み渡る年齢になってきました😭 ドッキリコンテンツはそんなに好きなタイプではないけど、人の優しさや心が温まるコンテンツには関わりたいという思いは常にあります。 https://t.co/Ygmw1i40QY経営者も1人の人間。みんなと同じように常に迷いと不安の中にいる。ただ違うのは自らを突き動かすための使命感やビジョン。あとは自分自身をマインドコントロールすること。 https://t.co/maHp9u9WjS @ad_rec_tensai これから多用させていただきます!😆 @cb_shimada しまださん、ありがとうございます!まさにオンライン・オフライン両方で最適化した売り方ができればベストですよね!😊服でもなんでもオンラインショップで購入することが普通になってきてるけど、実物を見ると印象が違ってて別のものを買ったり買うことをやめたりすることもある。マーケティングにおいて“リアル”の売り場の目的・設計は今後より一層大事になってくる。
7/28
2022
@m_a80o マッコリさん、おめでとうございます!!まだまだこれからです!😆40代一年目も素敵な一年になりますように^_^やりたいことがない状態が続くと成長を鈍化させる。 だからこそ新しい刺激を求めて本を読んだり人に会ったり行ったことがない場所に行ってみたり。 それがいつしか、やりたいことが見つかり成長につながる。 行動するってことが重要ですよね。ほぼ全ての仕事が、「準備が9割」。 準備無くして結果は出ないと思います。 https://t.co/Dk0YCLcgiO @MihoMorikazu Twitterでも結構思い切ったことを発言したり、いきなり初対面の人にリプしたりするのでTwitterにもナイストライが埋もれてますね!!😆 @MihoMorikazu 何か大きな挑戦はもちろんのこと、行動や発言ひとつでも、「ナイストライ!」を言い合える世界が良いですよね!マーケティングやブランディングは言葉として少しかっこいい印象があるかもしれないけど、実際は地味で同じことを繰り返しながら骨が折れるようなことの連続で、そんな業務を乗り越えて初めてマーケティングやブランディングのおかげと言われる成果を実感できる気がする @shoheio_sem 岡本さん、めっちゃわかります、、!共に頑張りましょ☺️
7/27
2022
@HIROBA_hanae はなえさん、意識高くて素敵です!それをやりたくてもいつもなかなか行動できない自分がいます。。。😅デジタルマーケティングの用語「刈り取り」 顧客の捉え方がモノぽいし、顧客の一人ひとりを見ていない言葉な気がして好きになれない。 ふつうに「購入経験」や「顧客化」のような言葉で通じると思うのでその言葉はひとつで取り組み姿勢が伝わると思ってます。 @ritchama0610 え!まさか(・∀・)
7/26
2022
“良い商品”,“良いコンテンツ”を作っても情報が溢れる今、それは思うようには広がらない みんな分かっていても商品開発や事業に携わる当事者になると、かけてきた想いや時間がある分、その認識がいつのまにか無くなってしまってることが多い… https://t.co/6jOfQdWzgf @sgmt_t 杉本さん、ありがとうございます!継続は本当に難しくて自分や周りのモチベーション維持や、結果を出すまでの忍耐力が問われますよね @WPariai おめでとうございます!28歳が最高だった!っていう年になりますように😊 @kazuhisa0905 僕もメンタル強そうにみられがちですがめっちゃ弱いのでわかります!弱いからこそ強がっちゃってるからですかね、、😅一人で悩んでアイデアを捻り出すよりも、今なんとなく頭の中にあることを、人に話すことで、整理されて追加のアイデアも出てくるタイプ。 なのでやっぱり人に会うことも重要だと感じています。
7/25
2022
新たな顧客接点を持つためにWEBメディアを作る、Instagramアカウントを開設するというような相談を多くいただく中で、重要なことは始めただけでは顧客が急激に増えるわけでも認知が高まるわけでもないということ。継続して初めて伝えた… https://t.co/GnQEUvdGun
7/24
2022
@SBHC_satocho 言うと嫌われるんじゃないかとか、これから仕事できなくなるんじゃないかとか色々考えてしまい結局言えないことが多いですよね😅できないことはできない。とハッキリ言うことも仕事のスキル。 @yopeimiyagawa ヨーペーさん、すごくわかります!マウントしたところで良いことなんて1000%ないので気をつけます!☺️今までに多くのWEBメディアを作ってきてますが目的によって大前提となるサイト構成が大きく変わることを理解する必要がある。マネタイズ分類としては、タイアップ型、アフィリエイト型、アドセンス型、コンテンツ課金型があり、それぞれに最適なフォーマットで作らないと膨大な資金と工数を奪われる会社の看板で仕事できてた頃は、その看板のプレッシャーもあったけど、人との関係性は築きやすかった。でもその看板をおろしたときに、自分自身も周りの人達も真価が問われ本質が見える。 @Ricky_Marketin 「!」は私もよく使います笑笑 @tpkinumaki 当たり前に使ってるものでもふとした瞬間にあれ?ってなるときありますよね🤔 これこらは期待のホープは、期待の新人で決まりですね^ ^ @Ricky_Marketin わかりますー!取るタイミングが難しいですが😂笑笑
7/22
2022
人は誰でも失敗はしたくない。だからこそ失敗は貴重な経験となり、失敗の数は強みにもなる。 https://t.co/zbb7MdXTlx @tpkinumaki たしかにかぶってますね😆 @SBHC_satocho ネガティヴは伝播しちゃいますよね、、😅無理矢理にでも口角を上げてニコニコすることって大事ですよね😌相手が忙しいと思って連絡しなかった。というのは優しさでもなんでもない。 忙しいからこそこちらから連絡をするべきだし段取りを考えて連絡の取り方を工夫するのが優しさだと思う。 @takeshi_rice これはなかなかの勇気が必要ですね😅笑笑 @MihoMorikazu 建前と本音がぶつかるだけで終わる打ち合わせとか本当に不毛ですよねー、、、本質アプローチ大賛成です😆 @DXFujita まさに売りつけても継続しないとその分のこちらの工数とか顧みても損しちゃいますからね、、😅 @723to__ ありがとうございますー!兜町は普段あまり行かないですが行くことがあれば近未来感じてきます^ ^ @ayapyon2525 社長素敵すぎます、、、😍でも普段からのあやぴょんさんの取り組み方が評価されてるからなんでしょうね!^ ^ @moto___h わかります。隣の芝生は真っ青で綺麗に見えるもんですよね、、、結局は外部要因ではなく内部要因な気がしますね🙃ギブアンドテイクの考えはどんな領域でも存在するけど、仕事やTwitterにおいてはギブを続けることで、いつのまにかテイクに繋がってる気がする 何事も欲張らずに「ギブギブギブいつのまにかテイク」くらいの気持ちでいることが大事ですね☺️ @723to__ 近未来的ですごいですね!😳兜町の方ですか??🤔 @DXFujita 美味しくないものや便利じゃないもの、そもそもユーザーに求められないものを集客できても売れないですよね、、究極のマーケティングはモノづくりからですよね、、🙃 @wakochi_07 わこさん、こんにちは!暗くてネガティブな中にいるよりも、ポジティブの中にいる方が自分もいつのまにか前向きになれてるし良いですよね😆 @GOLDHEART000 そのまま飲みに行ってお互いのことを少しでも知れて、情に訴えるようなことがオンラインでは微塵もでかなくなりましたよね、、😂 @dancingkids あるあるですよね、、、😅学生も時間の貴重さを認識すれば成長率が大幅に変わるんですけどね〜 @khnm0822 わからないからできません。教わってないからできません。の仕事のやり方は終わりましたよね、、、 自分なりに調べて仮説を作り、動いてみて自分なりの答えを出す。このルーティンが組織も個人もできるかですね! @yosshi_000_web ワクワクドキドキする仕事が結果的に起業や独立につながってるだけで、会社に勤めていてもどんな立場でもその仕事に対しての気持ちを高められるかが大事ですよね😆 @omenterprise おめでとうございます🎉素敵な年になりますように^ ^ @ym_rayd 音楽で一気に高まりますよね!朝は特に😆おはようございます!
7/21
2022
良い会社とは、定めた目標に対してしっかりとそこに着地させること。 大幅に数字や目標の修正を連発してしまうと“想定できない人”になり信頼が上がらない。 それは個人に言い換えても同じで、約束したことを守れる人は、仕事ができる人であることは間違いないと思う。経営者や管理職の人はメンバーからすると悩みがないように見られることもある。でも多くの人は、そのメンバーに対して悩んでいる。自分がやるべきか、やらせるべきか。悩みは尽きない、、😂 https://t.co/H0Yu7GTddG @yasuhiroid 不安でゆっくり休めないですよね、、、😅でもそれで体調崩したりすると逆に良くないのでゆっくり休んでください!😂どんな人と働きたいかと聞かれたら、今の職場や前職をしっかりと双方納得の上で退職できる(した)人と答えている。 一緒に働いてきた人を裏切るような人や信頼を切り崩して辞めてしまう人は、やっぱり勿体無いし環境が変わっても同じことをしてしまうのでは?と考えてしまうので🤔マーケティングやコンサルティングの仕事は、プロジェクトオーナーやブランド担当者以上にビジョンや目的を正確に捉えて、その人たちよりも時間をかけれないこともある分それ以上の想いや先回りする思考がないと、長いお付き合いになりづらい。 お願いする方の立場になってわかることが多々ある😳 @sweet_610 評価制度は組織としてすごく大事なのに、そこが蔑ろになってるところは弊社多いですよね、、、 そこを整えていい会社にしないとですね☺️
7/20
2022
イエスマンでいることが正しい訳ではない。その企業やブランドの目的や想いを実現させるためには、嫌な顔されたとしても言うべきことはしっかり言うべき。 それがいつのまにか信頼に繋がる。 @RIPSLYME5 ヲタルさん!心が疲れてる時は笑顔も消えていつのまにか周りの人も少なくなりマイナスのスパイラルに突入しちゃいますよね。。。Twitterの繋がりに頼れる時には頼りながらマイペースにいきましょう〜☺️仕事のための仕事を作らない。やらないことを決める。 これをやらないと無駄が雪だるま式に増えてしまうのです。。。😂 https://t.co/av0K6tohGJ @nanase_garage いま絶賛バチェロレッテにハマってます!🙋‍♂️キャリアアップで重要なのは、入社時の印象を良くするよりも、その会社を辞める時のほうが圧倒的に大切。 自分の場合は、過去一緒に働いた会社や仲間たちが今も活躍してるので助けてもらうことが本当に多くて、それぞれ円満退社で辞めて良かったとすごく思います☺️ @Sherpa_KamoYuki そうですよね!めっちゃシンクロしてます😆笑笑 @Sherpa_KamoYuki こちらこそありがとうございます😊ご縁に感謝です!^ ^
7/19
2022
今日できることを今日する人と、明日できることは明日すると捉える人では、いつのまにか相当な差がついている。パワーポイントの得意不得意は関係なく、提案書には想いを込めるべき。 そうすることで必然的に雑な印象にはならないし、例え綺麗なパワーポイントじゃなくても良い提案書にはなる。
7/18
2022
@enasan_hr めっちゃわかります!笑笑 今や苦手意識なく文章書くの当たり前になっているのでTwitterも然りですが慣れってすごいですよね😆
7/16
2022

0