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新卒で外資→田舎に左遷→留学/MBA→外資でマネージャー|新卒からやらかし人生の教訓を発信|ブラックな人生|経営企画&ファイナンス|図解方法を商業出版中

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Joined Twitter 10/14/21


@ryo_nishihara コメントありがとうございます! 今の柔らかい雰囲気も好きですが、この頃のギラギラな雰囲気も結構好きです笑 https://t.co/r7CKsT3ovL財務モデリング講座@model_course さんのこの記事、とてもわかりやすくチームメンバーが変わるたびにオススメしています。 特に期間フラグの項目のAND関数で挟むパートは、中期経営計画を作る時によく使うものの教えるのがやや… https://t.co/U342YM8Ayu移動中に描いたので手ブレ気味です最近見ているこの方の動画、わかりやすいのでチームメンバーにもよくオススメしています。 オススメする時の参考になるようにメモをとってみました。 Task: 粒度が粗い/抽象度の高い作業のイメージ。 具体的なアクションじゃなくout… https://t.co/x33zBH7rU0
6/25
2022
該当する週刊ダイヤモンドのバックナンバーがAmazon Kindleでベストセラー笑 みんな気になりすぎですね! https://t.co/okRRSUJ28v https://t.co/IuwrOM0rCw
6/18
2022
悪いグラフの典型例 独立した項目を列挙する時には折れ線グラフを使わない 理由は読み手がそれぞれの項目に関係性があると思ってしまうから データプロットを示す点を大きくし、点同士を繋ぐ線を消すと読み手が解釈を迷わないグラフになりますね https://t.co/TukGmigoGp
6/15
2022
BCGによるヨーロッパ短•中距離路線市場の分析スライドより Flag carrierとLCCを比較 因数分解を見せるときはツリー形式や見出しを列挙するスライドを見せがちだけど、それだとあまり手触り感がない そんな時には添付画像の… https://t.co/wWmAiBfiYT
6/12
2022
このとき重要なのが自己否定力 自分に考えた提案が否定される状況を考えるのって精神的にとても疲れる でも事前に考えれば大抵の提案は通る 注意が必要なのは他の提案と比較される予算を取り合うようなケース 見えない比較対象の提案より優… https://t.co/tUN180f6Rl提案を書くときによく使う視点 「なんでいまその提案プランをやっていないのか?」 分析 提案相手の興味関心を理解し、立場を想像してやっていない理由を考える 知らないの?儲かるかわからないの?手間がかかるの?などなど その「やってい… https://t.co/hnqML3XgYh
6/7
2022
意思決定したり、促す立場でまず意識すべきは情報のROI 手持ちに加えどんな情報があればより良い意思決定ができるか? その情報収集にどれくらいの時間とコストを許容するか? 上記を勘案し必要な情報種類と粒度はなにか? これらを明ら… https://t.co/7ZJ5GW0gb1期待値とタイムラインが曖昧な仕事を受けた時に使える働き方テクニック 自分でマイルストンとフェーズを設定し、各段階での成果物を自ら規定。 仕事を受けた初日に依頼主に見せて握る。 イメージのスライドはこちら、2008年ごろのデロイト… https://t.co/4ZxgBta402
6/6
2022
■今となっての思うこと(3/3) フォーマットに正解はないかもしれない とはいえ、目的に明らかにダメな方法はとらないのが落としどころなのかな、と思う今日この頃 少なくとも定石を知っておくことには価値がありますね! #新入社員話■今となっての思うこと(2/3) それだけでなく、相手の出身業界や個々人の好みによりスライドの作り方は異なる 最終的には相手が動き目的が達成されればこちらの勝ち、自分のスタイルに固執しすぎない #新入社員話
6/5
2022
■今となっての思うこと(1/3) 話すテーマ、そして聞き手に期待する反応によりスライドの作り方は異なる #新入社員話
6/3
2022
■迷ったこと(3/3) 別の先輩(戦コン出身):「国内に投資を呼び込むためにスライド作ろうか、できるだけシンプルなスライドを作って」 (えっ!?みんなと言ってる事違うんだけど、、、) #新入社員話
6/2
2022
■迷ったこと(2/3) 別の先輩(監査法人Big4出身):「社内研修用にスライドをつくるの手伝って!楽しんでもらえるようにせっかくだからいらすとやとか入れようか!」 (おっ、世界標準ではこんなスライドをつくるのか、、、) #新入社員話
6/1
2022
■迷ったこと(1/3) 上司(外銀出身):「だめと予算策定用にスライド作ってくれるかな?相手の読むスピードをコントロールしたいし、スライド中に動きを見せて聞き手の集中を保つようにアニメーションを入れといて」 (おっ、世界標準で… https://t.co/AzwwgyZ09Y
5/31
2022
中途社員の多い外資系。 ヒトによって好みは多岐にわたりますが、さらに彼ら/彼女らの出身職種によりフォーマットに迷わされることがたくさんありました。 今回はそんなエピソードを共有します。 #新入社員話
5/30
2022
東工大の最寄り駅で見かけたZS Associatesの採用ポスター 広告掲載費を調べたところ、ザックリ6万円/週程度のよう ZSは日本だと知名度が低いから認知に伸び代がある 採用ターゲット校の学生からの認知獲得には効率的•効果的… https://t.co/jtsx3n6T0b @bran595 共有ありがとうございます! むかし、上司から 「世界のGDP平均(ならすとザックリで4%くらい?)くらい成長してようやく世界的/相対的に見た現状維持だぞ」 と言われたことを思い出しました。 現状維持のための成長… https://t.co/gtMiVMmy7Q @yopei1222 限られた感情をカメラに映る範囲に集めようとするあまり、全盛期の鈴木奈々のようなリアクションになっています笑 @ExploitedSide (こぼしたという)結論は変わらない 早めに(後処理を)闘っちまった方がいい 心がぶれる前に ですね笑■今となっての思うこと(3/3) この経験から部下の承認は最優先で確認しよう、そして自分の仕事を再定義して動こう、そう学びました! #新入社員話■今となっての思うこと(2/3) マーケ部長の行動は褒められたものではないのですが、改めて振り返ると営業担当者が交渉に行けるまでが自分の仕事だったとも言えます。 #新入社員話
5/29
2022
と思ったら、様々な箇条書き派閥がいますね。 同じデックでも複数パターンを見つけました! - 第一階層 >派 ↔︎ ・派 - 行間空ける派↔︎ 空けない派 - 文頭文字色ある時に記号色を直す派↔︎ 直さない派 元ネタはこちら、ロー… https://t.co/GhWGf5Bz4rローランド・ベルガーは箇条書きの階層もユニーク 1階層目は> 二階層目は- なのか、、、 面白いですね。 https://t.co/OArXt3tTymRoland Bergerさんのスライドは表現が豊かですね。 同じ矢印でも、意味合いによって矢印を使い分けているのかな。 以下勝手に予想。 1枚目→: 時系列? 2枚目 ▶︎: まとめ? 3枚目 ▷: 因果? 4枚目>>: imp… https://t.co/TJ81ZOKjxc■今となっての思うこと(1/3) 最終的には週末働き、月曜日に承認をもらいましたが、いろいろ考えさせられる出来事でした。 仕事とは何か?、オーナーシップとは何か?、自分の仕事は何か? #新入社員話■その結果(3/3) その後、外出がちなマーケ部長を捕まえて承認をもらおうとしたところ、部長的には収益性がイマイチだったようで差し戻され、炎上しました、、、 「月曜日に提出したのに、なんで金曜まで見てねーんだよ、部長、、、」 #新入社員話
5/28
2022
■その結果(2/3) 金曜日に... 営業:「やっぱり最終承認されてないぞ?」 だめと:「マーケ部長が止めてるんじゃないですかね? 確認してもらえます?」 営業:「はっ?お前に承認回せって言ったよな、お前が承認ボタンを押したら終わり?ふざけてるの?」 #新入社員話
5/27
2022
■その結果(1/3) 木曜日に... 営業担当者:「だめと、最終承認されてないみたいなんだけど、どうしたのかな?」 だめと:「フローは回しましたけど、確認してみますね! 回ってますよ!」 #新入社員話
5/26
2022
■やらかしたこと(2/2) 月曜日 Excelで分析しながら、、、 だめと:「かなり販売個数も増えるし、この値引き幅だったら大丈夫だな! Globalチーム向けの承認資料も作ったし、あとは部長から承認をもらうだけだ!」 申請ボタンを押しました #新入社員話
5/24
2022
@mikaishikura ありがとうございます! やらかしたことを呟くだけでそんなありがたいお言葉、感謝です笑■やらかしたこと(1/2) 月曜日 営業担当者:「だめと、大口の顧客に売るために、今週中に製品の値下げの承認を回しておいてくれないかな」 だめと:「承知しました!」 #新入社員話 @miki_tsuyomi きむみきさん、そうなんですよね!Excelは便利なものなので、皆が使いやすいようにシンプルにするのが一番ですね😊✨ @miki_tsuyomi 言葉にしてみる、侮れませんね! 慣用句は沢山ありますが、なかなか日常で使う機会ないですよね🤣 @mikaishikura くらみかさん、はじめまして! ヘッダー見てクスッとしてフォローボタン押しました🤭笑 @_taka_yuu 年に1回かのような感覚に陥りました笑 やっぱりたかゆーさんの言葉遊び好きです😂😂 @miki_tsuyomi 自分の考えを口に出して伝えると、思考が整理されてきますよね😁 瓢箪から駒、久々に聞きました😂 @_taka_yuu その人の中では、優先順位が低い事柄のかもしれませんね🤔 @sho2002_kando 発しないもしくは少ない人からしたら、連発する人は気になりますよね😅
5/23
2022
実際に仕事をする中でもたくさんミスをしました。 今回はミスなのか、ミスじゃないのか、どちらかいまだにわからないケースですが、社会人としてのスタンスを確立するのに役立ったエピソードを共有します。 #新入社員話■今となっての反省 2/2 その後、この記事を読んでさらに反省 「親指ルール」の意識をお勧めします! https://t.co/JjMUBcJTRr
5/22
2022
■今となっての反省 1/2 マネージャーになってわかったこと 人はエラーを起こす 上司としてはExcelの勘所となる部分をレビューする 他の人のExcel解読はストレスがかかるので、上司レビューを想像してわかりやすい構造にするべき… https://t.co/c0w6JPsmGJ■冷や汗かいたこと 上司がボソッと、、、 「だめおのExcelってわかりづらいよね、、、」 「めちゃくちゃ頑張ってるのは伝わるけど、見る気しないというか」 「読み解くの、体力使うんだよ」 #新入社員話
5/20
2022
■やらかしたこと 3/3 よし、簡単な関数だけど他の人にはできないハイレベルな計算を作ったぞ! #新入社員話
5/19
2022
@nobita_koi56 😭😭😭✨ その言葉に救われます😭💓 ありがとうございます😣✨ そしてよくのびたさんがいつの間にか実写化されていて(アイコン)ビックリしました!🤩笑 @sho2002_kando しょーさん、こんばんは! リプありがとうございます✨ みんなで共通認識するには、簡略化が必要ですよね😣 @nobita_koi56 よくのびたさん、こんばんは! リプ見逃しておりました😭💦 そうなんですよね🥺 いつまでも自分の首をしめてしまうので、周りのことを考えるべきでした🥲■やらかしたこと 2/3 =IF(AAA, IF(BBB, IF(CCC, IF(DDD, IF(EEE, IF(FFF, IF(GGG , IF(HHH , IF(III , IF(JJJ , IF(KKK , IF(LLL ,… https://t.co/nR4mGt6ygI
5/18
2022
■やらかしたこと 1/3 以下の形式で売上分析を依頼されました 「売上がX円以上のお客様はAランク顧客で、その中でも製品Yを買うお客様はA-1顧客に区分して、その中でもリベートを支払わないお客様はA-1a顧客で、、、」 よし、条… https://t.co/kmJxif21oEこの円グラフも、積み上げ縦棒グラフを横に3つ並べたほうが更にわかりやすくなるのに勿体無いですね #JR東日本 #IR https://t.co/CMe0ATaJnYJR東日本のIR 全体的に改善の余地はあるのですがクイックに一点 表を載せるときは、表の一列目を上の一行目の色と同型色の、少し薄めの色で塗ると見やすさが向上します ここも、たくさん添削したいスライドがあるなぁ #JR東日本… https://t.co/Uoa5lLOLHHJALのIRを見てみました 項目数や説明量の多いウォーターフォールは、縦棒ではなく横棒のほうが、横長のスライドを効果的に使えてスッキリしますね 参考に横棒ウォーターフォールで説明をしている日清のIRも載せます たまにIR添削の仕… https://t.co/bpqrINuMtnExcelは自由度が高いため、属人的な操作になりがちなツールです。 今回も操作の中でも関数に関するやらかしを共有します #新入社員話
5/16
2022
装飾しすぎて理解の妨げになっている、、、 見栄えをよくしようとしすぎてかえってわかりずらいスライド表現 内容はさておき、表現はかなりイマイチ 自分だったら作らない/作らせないスライドですね。 https://t.co/nbIUfnSGsz2021/12頃のBCGによるインドのエンタメ事業資料より グラフに光の影がついた独特な表現 2018年頃までは フラット-> リッチ->フラットときたスライドトレンド 2019年以降はスライドサイズ横長化に合わせてリッチにな… https://t.co/VhN2zOlbUP■今となっての反省 2/2 もしくは引継ぎ相手や周囲の知識レベルを上げて、引き継いでも手離れできる体制を作る #新入社員話
5/15
2022
■今となっての反省 1/2 自分だけしかわからない関数は引き継げない、引き継げないからいつまでも自分に質問が出てしまう。 自分だけではなくチームの力量を鑑みたうえでシートを作るべきだった。 #新入社員話
5/14
2022
■冷や汗かいたこと 2/2 2-3か月後 Aさんより「だめおさんが作ったシート、新しく行が増えてしまってメンテナンスできないんだけど、更新をお願いできない?」 Bさん「こっちも!」 Cさん「私も!」 えっ、、、もう引き継いだからやりたくないよ、、、 #新入社員話
5/12
2022
■冷や汗かいたこと 1/2 後任にExcelシートを引き継いだ際に 「だめとさん、これ何をどう計算しているの?」 「この関数、何を計算しているかわからないんだけど、、、」 何とか説明をしてひきつぎました #新入社員話 @hiroshi_0325 ひろしさん、こんばんは😄 福利厚生をそんな角度から考えたことありませんでした😳 なんだか、じわっときますね☺️ @nobita_koi56 よくのびたさん、ありがとうございます🥺✨ 私の過去のやらかし、見守ってください🥺笑
5/11
2022
■やらかしたこと 2/2 他の人からファイルを引き継いだシートを見て 「なんだよ、こんな簡単な関数で計算していてダサいな!」 「この関数を使えば一発で計算できるのに、、、よし、直してやろう!」 #新入社員話 @sho2002_kando なんだかしょーさんの懐の大きさを感じました🥺あーすれば良かったのに、なんて言葉を言われた側は、多少なりとも負の感情をもってしまいますね😖 @_taka_yuu たかゆーさんこんばんは😄 逆に心配されちゃうんですね😂 海外の人と接する機会があるからこそ、改めて日本の良さを実感しますよね😊■やらかしたこと 1/2 「Excelの本を読んでかなり操作に慣れてきたから、もうExcelは使いこなしたといって良いだろう」 「もはやExcelマスターといっても過言ではないな!」 #新入社員話
5/10
2022
業務で多くの人が少なくない時間を割くExcel。 PowerPointと同じく、体系的に習う機会があまりないため、個々人の力量に差が出ます。 今回はそんなことから起きたミスをお伝えします #新入社員話イケてない図解 サプライチェーンのリスクを予想可否と影響度でマップ 一見、円の大きさに何か意味合いがありそうだが意味はない スライドを書くときは、図形の種類や大きさ、色などに意図を込める(=選んだ理由を語れるようにする) これを… https://t.co/tFznSQ0mD5■追加で、、、 自分が頑張ったことの共有ではなく、相手にとって価値のあるモノゴト共有をする そうでないと所詮は自己満足で、仕事ではない。 #新入社員話■今となっての反省(3/3) 依頼を受ける仕事の目的や範囲、アウトプットイメージと時間の使い方の目安を上司と擦り合わせる。 本来は上司側が伝えるべきだけど、基本的に上司は忙しいので結構省略されてします。 このあたりをきちんと自発的にすり合わせるのが部下力だと思う。 #新入社員話■今となっての反省(2/3) アカデミックではほぼタダでも会社で使うと有料で結構高いデータベースがある #新入社員話
5/8
2022
@maruwo_Y はたして...?!笑 @kawanosandayo 全力で遊べるかわのさん素敵です🤣✨ 大人になると、全速力で走る機会が滅多にないですが、小さいお子さんが周りにいるといい運動になりますね😂■今となっての反省(1/3) 依頼された仕事はまず必要最低限何をすれば良いかを理解する。 その上で付加価値を考える。 できれば擦り合わせる。 仕事ではサプライズはあまり求められない。 1980年からのデータはきっと求められてなく… https://t.co/9pdRMv5QXT■上司からのリアクション(3/3) 上司: 「日経テレコンの有料閲覧記事数が上がってるんだけど、だめと何か使った?」 ダメと:(あっ、あれ有料なの、、、汗) #新入社員話
5/7
2022
@kawanosandayo けいどろ懐かしいです😆 園児と小学生を追いかけ回すってめちゃくちゃハードですね😂😂 @nobita_koi56 照れ☺️え ふと思い出して、遡ってみました笑 ありがとうございます🥲✨ @bran595 終わったーッ!てなりますよね✨ 満足感で満たされます😁 @_taka_yuu 相性ぴったりが良いと思ってたけれど、たかゆーさんの考え方素敵です😳 「一緒にできなくなることを面白がりたい。」若い時にはなかった感覚だなぁと、なんだかしみじみしました🥺 @nobita_koi56 あ😭リプできていませんでした😭😭 よくのびたさんさすがです😂 めちゃめちゃのびそうですね⤴😎✨ だめととか呼びやすいですかね?😁 @maruwo_Y 着任して早々の仕事、張り切ってましたねぇ😂 @aro_freelancer アロスケさん、宜しくお願い致します^_^✨ @maruwo_Y 最初の頃は自分のことで頭がいっぱいで、周りを気にかける余裕がなくなってしまうんですよね😖 全体を見渡す大切さ、相手の時間の大切さ、身を持って知ることができました🥲
5/6
2022
■上司からのリアクション(2/3) 「えっ、週末に国会図書館でも調べた!?」 (会社の共有フォルダに入っていた2005年以降のデータで十分だったとは言えない) #新入社員話■上司からのリアクション(1/3) 「おぉダメと、終わったか?」 「えっ、1980年からの資料を作ったの!?」 #新入社員話■実際の行動(2/2)  よーし、来週が会議だから今週末に国会図書館行くか! #新入社員話■実際の行動(1/2) とりあえず共有フォルダの情報は全部使って、、、 日経テレコンとかで訂正的な記事を落として、、、情報をリッチにしなきゃな!  あっ1987年からの記事が見れそうだ! #新入社員話
5/5
2022
■やらかしたこと(3/3) よし、共有フォルダ内にあるデータや、世の中にあるデータを可能な限り探してグラフにしちゃおう! #新入社員話■やかしたこと(2/3) だめと:「はい、わかりました!頑張ります」(なるべく上司に聞かずに期待を超えるものを作ってやろう) 上司: 「ありがとう、データは共有フォルダ内にあるから、よろしくな!」 #新入社員話
5/4
2022
■やらかしたこと(1/3) 上司:「ダメと、ようこそ&着任おめでとう。いよいよだな。 せっかくだから業界を知るために来週の経営会議で使う市場規模のトレンドデータを作ってくれないか? わからないことがあれば遠慮なく聞いてくれよな。」 #新入社員話新入社員の方々はGWが終わると研修が終わり、配属され、実際の業務につきはじめることでしょうか。 今回は初仕事で依頼された市場データの取りまとめを思い出し失敗談を書いてみました! #新入社員話
5/2
2022
■今となっての反省 2/2 完璧な1枚を仕上げようとこだわるよりも、まずは依頼されたすべての最低限を仕上げて提出する。 その大切さを身をもって学びました。 #新入社員話
4/30
2022
■今となっての反省 1/2 結果的に定時後に上司と一緒に残りのスライドを仕上げました。 早めに上司に言っておけば、2人とも残業せずに済んだのかもしれません。 上司の時間を大切に思うのなら、一人じゃできないことが分かった瞬間にアラートを出しても良かったです。 #新入社員話
4/29
2022
■冷や汗かいたこと 2/3 上司から 「横で見てて頑張ってたのはわかるし、この前怒っちゃったからできなかったのを言いづらいのもわかるんだけどさ、終わらなさそうだったら早めに言ってほしかったな」 #新入社員話
4/28
2022
■冷や汗かいたこと 2/3 上司から 「社会人としてさ、全体を見渡して完全じゃなくてもすべて終わらせることが重要なんだよ」 「1枚2枚が完璧でも、全体ができていなかったら客先に持っていけないんだよ」 (続く) #新入社員話 @_taka_yuu え・・・全く分かりません😭🏳️笑 @maruwo_Y 思ってたより時間かかりました😱 コツをつかむことも必要ですね😂 @nobita_koi56 こんばんは😆 皿洗いまでシッカリする💨さすがよくのびたさんです😂✨
4/27
2022
■冷や汗かいたこと 1/3 2時間後、上司から 「おいだめお、資料できた?そろそろちょっと見せてくれないかな」 「なかなかいい出来じゃん、すごいな! 「、、、ってなんだよ、5枚お願いしていたのに3枚しかできてないじゃん!」 ...まずい、また怒られる #新入社員話
4/26
2022

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