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矢野貴之@行動力No.1な副社長 @t_yanyo クラシックミニとZ1が欲しい。リプ&DM待っとるバイ

フォローすると圧倒的に行動する人になるカモ/ 圧倒的な行動力と行動量を誇る/センスないのでスピード×量で勝負/座右の銘は「電光石火」/売りこまない不動産屋のNo.2/ビジネス会立ち上げ&2期連続リーダー/人前で話す苦手にチャレンジ/ミッションは真っ当な不動産会社を作る×真っ当な不動産業従事者を育てる/元高校球児

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Joined Twitter 8/4/18


優先順位を考える前に「やること」と「やらないこと」を自分の中でしっかり見つめ直す。それだけでも迷いがなくなって行動の量と質が変わっていくカモよ。
5/23
2022
目的や目標がとめどなくあふれだすと、人生バラ色やろな。ドバドバするためにはやっぱ行動よな。月曜やな。さあ、動こう。 @022772sk 😂😂😂 @You7089 オサレですね! @IPPO_tokunaga 最高ですね!ビールじゃないところが令和です!笑 @14mado_iands もふねこさん、おはようございます!五臓六腑に染み渡るってこのことだなと、笑ファスティング回復期がスタート。大根を出汁で炊いたものが猛烈に美味い。この感覚はなんだろう。食べることの幸せが身に染みた。食事ができることに感謝だ。 https://t.co/DTJVJ0zB1l @rocketstarter01 遊び上手は仕事上手だと、昭和な上司に叩き込まれました^ ^ @umezakiwataru 自分も気をつけます^ ^ @ryu_w_endless 自分もそっちのタイプです^ ^「ごめんなさい」より「ありがとう」って言われたい。 https://t.co/HNJrSuij0Y
Retweeted by 矢野貴之@行動力No.1な副社長ことあるごとに「すみません」っていう人がいる。なにも悪いことしてないんだから「ありがとう」ぽい言葉に変えるとお互いハッピーになると思うわけ。
Retweeted by 矢野貴之@行動力No.1な副社長 @niwamasa_ わかります! 押しつけでないですよね^ ^ @022772sk スタバを制するものは、〇〇を制する!この世界は優しさで出来ているっ‼︎ それにしても、センスありすぎます。こんな事されたら好きになります。 https://t.co/bUEp0lyQKU
Retweeted by 矢野貴之@行動力No.1な副社長休日を制するものは、もはや人生を制する。 @yuka_nexwave 佐々木朗希を生で観れたのうらやましい! @miki_tsuyomi きむみき社長さん、ありがとうございます^ ^ 当たり前のこと。これが難しいんですよね、、基本に忠実にいきたいです!! @akiba_yuma はい!その心に才能は関係ありませんからね! 楽しむかどうかのチャンスはみんな平等にあると思ってます^ ^ @HibikiTamada 不動産投資の場合ですね^ ^ @yamashita_tg 今日で断食は最終日です^ ^ @road_frontier 私もです^ ^ @jurinasuehiro リバウンドしないよう、継続します、笑 @022772sk 結構、多いかと、、福岡だけなのかな、、 @kaori_1336 @022772sk 残念すぎます😢 @kaori_1336 それは、私も話を聞いて、驚きました、笑 @akyoshida_biz 投資なんですね! 実際に自分が歩く歩数が関係するんですか?? @Re_konishi 間違いないです^ ^ @HIROBA_Marin 見つかったら最高に楽しそうですよね^ ^僕は矢野さん(@t_yanyo )のように 体が持たないので 遊びの中に仕事を見い出して 生きているだけで全力100%としたいと思います。 https://t.co/fhdxRYRfo5
Retweeted by 矢野貴之@行動力No.1な副社長中学校のトイレに試合などで利用した他校のお礼。めちゃくちゃ助かるし、かゆいところに手が届くお礼のセンスって大事やなあ。 https://t.co/qQEEas1Cm6 @koji_w_endless そう言われると、、、笑 @kishimoto_yt お!第一の話なんですね!! 初めて知りました!
5/22
2022
@masanydayo よろしくお願い致します! @kishimoto_yt 山王の沢北ですか? @jurinasuehiro 謝罪より感謝の言葉の方が前向きですね^ ^「ワークライフバランス」の言葉をよく耳にするけど50%仕事、50%プライベートで100%という考え方は好きじゃない。共に100%で打ち込んではじめて学生の時に言われた文武両道やろ。社会人は「遊仕両道」!!遊びも仕事も200%でいき… https://t.co/DIL8Tu2hM8 @koji_w_endless 文武両道てきなアレですよね!消去法で選ぶなって感じだし、はじめっから仕事や組織での役割を性格的に判断するんじゃないよ。世界のNO.2敵にまわすぞ、笑 https://t.co/WbtQjMt1L5 @Re_konishi 消去法はやめてって感じですね、笑気持ちの切り替えが早い人は行動力がぶっ飛んでいる人が多い気がする。 https://t.co/jjtuDQYbIr @akyoshida_biz 自分の知り合いもやってますね^ ^ はやってるんですか? @HIROBA_Marin 自分しかできない仕事!探したいですね! @koni2Y 高校野球はプロ野球と違った熱さ!!がありますよね^ ^ @sugawara11 周りからすると遊んでるって思われてますけど、それはそれで心地いいですね!楽しんでるわけですから、笑 @naoki_official 過去があるから、前を見つめられる!突き進みましょう! @road_frontier おぉ、ダイヤのAは熱いです^ ^ @road_frontier 同じくです、笑 @web_kakumei01 あいまいにすると全て曖昧になりますよね! ありがとうございます😂 @keisuke_tg 首も鍛えます!! @kegani77777 小学生の時に習ったことがおっさんになっても活きてます(笑)ファスティングしてて頭スッキリしてるから思い出したけど、「確定申告お手伝いします!」とかいってくる不動産営業マンはちょっとヤバいよ。ことあるごとに「すみません」っていう人がいる。なにも悪いことしてないんだから「ありがとう」ぽい言葉に変えるとお互いハッピーになると思うわけ。好きこそものの上手なれって言葉があるけど、好きで楽しんでやれても素直じゃなかったら成長できない。素直こそものの上手なれ。も必要だよね。ラブストーリーでは感情揺さぶられないんだけど、スポ根ものは話は別。アオアシ観て泣きそになる37歳。親の立場になったからこそ「プロになってかーちゃんを楽させたい」こんな言葉が刺さる。こんな想いの選手が世界にたくさんいる。生半可な想い… https://t.co/L9xO63n5O9
Retweeted by 矢野貴之@行動力No.1な副社長 @keisuke_tg 首が死ぬことが多いです、、笑人は当事者にならないとわからない。気づきにくい。人が1番痛みを感じるのは「無視」「無反応」だ。されてみ、飛ぶから。2度としないって思うやろうから。反応する、この当たり前のことを当たり前にやらんと波及(つながる)するなんて夢のまた夢よ。
Retweeted by 矢野貴之@行動力No.1な副社長変われと言われて最後まで変われなかった人はたくさん見て来たけど、変わろうと自分で決意して最後まで変われなかった人は見たことないね。
Retweeted by 矢野貴之@行動力No.1な副社長 @akiba_yuma 楽しむも楽しまないのも自分次第ですね^ ^
5/21
2022
社会人でも同じ。あいまいが1番よろしくない。 https://t.co/dRDQyo1szE @nishigawalaw はっきり伝えられて一人前っていうのは腹落ちします^ ^No,2を誇りに。社長の想いをつなぐ『伝書鳩』だと思う。カリスマな社長がいたとしても右腕を担うNo,2次第で組織の統率はかわる。「ネクスウェイブのエンジンは木下晃一」そんな社長を支え、さらに上を目指し私がもう片翼のエンジンとならないと。Wエンジン。惚れてまうやろ?
Retweeted by 矢野貴之@行動力No.1な副社長人は当事者にならないとわからない。気づきにくい。人が1番痛みを感じるのは「無視」「無反応」だ。されてみ、飛ぶから。2度としないって思うやろうから。反応する、この当たり前のことを当たり前にやらんと波及(つながる)するなんて夢のまた夢よ。 @kegani77777 家に帰るまでが華金ですね^ ^ @chiihirujob 溶けたらどうなるんだ🤔 @mamoru_hidaka 考え続けまっす!もともと朝は強い方なんだけどファスティング開始してから、猛烈に目覚めがいい。残り2日、やるぞー。終了したら仲間とファスティング打ち上げするので、店探ししてます。 リプに飯テロお待ちしてます。本当に些細なことでも、本当に当たり前のことでもなかなかできてない。 だからこそ、当たり前のことを当たり前にできる人って強いなと。 @PdoctorTomy 黙ってても幸せは訪れない。幸せチャンスを掴み取りにいかないとですね!マーケティングもこういうことですね! どれだけストーリーに共感してもらってファンを付けるか。 ちなみに僕はNARUTOで自来也が死んだ後にナルトが泣いてるとこで借りている漫画ビチョビチョにしました。 #名無しマーケター… https://t.co/hcsU98Pv83
Retweeted by 矢野貴之@行動力No.1な副社長 @yamashita_tg まだまだぁぁぁぁ笑 @BmAluVKX0PxuAUA ありがとうございます😊よろしくお願い致します! @kaori_1336 意外と若くて社長さん30前半みたいです、笑 @yuka_nexwave 佐々木朗希がんばれー!今やるか明日やるか今週中にやるか1ヶ月後にやるか。いつやっても良いけど、どうせやるなら今でしょ。先延ばしにして良い事なんて滅多にないよ。「人生は有限、手段は、無限」なんだから。
Retweeted by 矢野貴之@行動力No.1な副社長 @takeruozawa_ip @kaito_nexwave めちゃうまそうだなぁぁ。。。 @msk_eigyo_only1 神様ではないですね^ ^ @jurinasuehiro 変える!と決めてファスティングやってます。絶対かわる!いや変えます!人は変わろうと思えば変われる。 変わろうと思わないなら変われない。 それ以上でも、それ以下でもない。 変わることは是でも非でもない。 自分で決めればいい。
Retweeted by 矢野貴之@行動力No.1な副社長子供の最大の武器は究極な素直さと圧倒的な一生懸命さ。そしてそこから生み出される「行動力」だ。いつからだろう、そんなピュアなハートを忘れちまったのは。。いつまでも、ある意味こどもでいたい。 @jurinasuehiro ショートがイケです!! @t_yanyo 書かれているように達成するため信じるのは勿論ですがそれだけでなく、引用元の方が書かれているように願い行動をすることも必要そうですね。 加えて信じるにあたってはもしかしたらある種「期待しないこと=諦め」のようなも… https://t.co/wYalMJsYzw
Retweeted by 矢野貴之@行動力No.1な副社長 @Nishimuragumi_O ほんとタイミングよく幸志郎さんがツイートするもんだから二度見しましたよ。。 @koji_w_endless 本当その通りやと思います!! @laugh_peaces ラブストーリーは極力見ません。冷徹な人だと詰められるからです。。
5/20
2022
ラブストーリーでは感情揺さぶられないんだけど、スポ根ものは話は別。アオアシ観て泣きそになる37歳。親の立場になったからこそ「プロになってかーちゃんを楽させたい」こんな言葉が刺さる。こんな想いの選手が世界にたくさんいる。生半可な想い… https://t.co/L9xO63n5O9 @Nishimuragumi_O つい最近同じような経験したんですよ、笑 あ、今週水曜日か、、夢が叶わない人は夢を笑い、夢を叶える人は夢に乗る。叶わない人はどうせ無理と言い、叶える人はやらなきゃ分からないと言う。叶わない人は夢を口にしないけど、叶える人は夢を語る。叶わない人は理屈を並べ、叶える人はただ素直。両者の違いは自分軸。チャンスの女神がどちらになびくかは、一目瞭然。
Retweeted by 矢野貴之@行動力No.1な副社長 @sera_sera_sera8 あーん、すっごい刺さりましたー、笑 @fumi_tg さすが、モテ男。。。勉強なりやす! @fumi_tg これから、クリエイティブのパワーを身をもって体感していきます!こんな信頼関係があるからチームとしてすごく強い。トゥモローゲートさんの場合、営業で片付けられんかな。1伝えたら10返ってくる感じ。営業じゃなくてカウンセリングというか顧問してもらってる感じです。 https://t.co/OYbb1GMnox最近は働き方改革やDX化が進んでいるせいかスマートに楽して、、みたいな思考がおおい。間違ってないし大切なことなんやけど、行動しまくって大量のインプット化できた人に最強なツールだと思うわけで。なんの実績もない俺らみたいなやつは泥臭く… https://t.co/lL9ueQ2bu9嫌われる必要はなくても好かれる必要もない。リーダーってそんな感覚だと思う。時にはきつい言葉も辛い言葉も発することが必要なポジションだからね。人気者になりたいなら、優しい言葉だけ投げかけて票集めに奔走してくれ。リーダーはもっと尊い。 https://t.co/BkP8TOkmFK「売上足りてないんやから、休みあるわけないよな?」笑顔で昭和な詰め方をしている社長がいるらしい。間違いとかはないだろうけど、社長はなにしてるの?って聞いたら何もしてないって。それは誰もついてこんよね。 @kantei4kanta 士業全般、そんなイメージですよね、笑 @yamashita_tg お腹が魔法陣ぐるぐるです。。笑ダサくたっていいと思うんよね。何でもかんでもスマートにやろうとする人より、はじめっから泥臭く粘り強く取り組む人と一緒に仕事したい。そんな人のほうがともに進んで行きたいし、なんだか信用できるんよね。経営者だからってふんぞり返る人よりも経営者かどうかわからんくらいサラッとしてる人の方が優秀だったりするんよね。組織を変えたい。って思った時、その出発点はやっぱり経営者からやろ。社員にだけ求めても無理に決まっとる。ホステスさんと見つめ合う前に、自分を社員を見つめましょうよ。
5/19
2022

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