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サイバーエージェント(CA)の企業研究・面接対策はSNSを最大限に活用すると良い。 企業HPに留まらず、TwitterやInstagramには実際に面接で聞かれる質問や企業の目指す方向性・社風に関する投稿が多い。 後悔のないよ… https://t.co/95Dakvl8bT

「ニュースの定期購読は本当に必要か？」 実際に23卒のソフトバンクの選考において、 ・弊社のニュースで気になるものはあったか ということが聞かれたとのこと。 このことからもニュースを定期的に読み、志望業界や企業に関する知識を深めることが重要。

22卒の大手IT企業内定者と話したんだけど、 「面接は圧倒的な準備量が合否を分ける。想定外の質問をできる限り減らすことが重要。」 とのこと。 事前の面接練習や想定質問の回答作成を通じて、選考通過可能性を引き上げよう。

三井住友銀行の本選考レポートによると、選考が進むにつれて ・銀行や職種の志望理由 ・志望動機 ・入行後のキャリアプラン など自身の将来のビジョンを根拠をもって伝えることが求められる。 プライベートセッション(PS)や企業研究を通じて、将来のキャリアに対する言語化をしよう。

「強みをどのように活かすか」という質問に答えるには、業務内容レベルでの仕事理解が必要。 内定者のESを見ても、どういった業務で活かせるかを明示してる人が多い。 ・丸紅 ・野村証券 ・ソフトバンク ・ベイン・アンド・カンパニー… https://t.co/H8yNZ8GNX6「強みをどのように活かすか」という質問に答えるには、業務内容レベルでの仕事理解が必要。 内定者のESを見ても、どういった業務で活かせるかを明示してる人が多い。 ・丸紅 ・野村証券 ・ソフトバンク ・ベイン・アンド・カンパニー… https://t.co/SfzzJY2kma志望動機では、志望企業や志望業界の最新動向について長々と語るのではなく”自分の話”をすべき。 ・実現したいこと ・そう思うようになった背景 ・なぜその業界・企業なら実現できると考えたのか ・自分のどういう能力が活かせるのかガクチカでは、取り組み内容が漠然としすぎて説得力に欠ける失敗例が多い。 例えば「積極的な声かけ」や「お客様に合わせた接客」といった単なる「心がけ」レベルの施策。 方法論が示せていないので、入社後に再現してくれるイメージが沸かない。■弊社の代表取締役CEO西澤が登壇するワンキャリアLIVEのアーカイブが公開されました！■45分間では話しきれませんでしたが、社風が伝わる×就活序盤の学生さんにも伝わる内容で企画を！社長と上から下まで全てペアルックな所にもご注目下… https://t.co/XxzuFNmQtc
Retweeted by 郡山隼人@就活サイトunistyle編集長多くのコンサルティングファームは選考開始時期が早く、また独特の選考対策が必要になってくる。 本記事では、コンサル業界の選考スケジュールをもとに各フェーズの選考対策を解説。 ・選考スケジュール ・ES ・Webテスト・筆記試験 ・… https://t.co/4tiDpwlAF6

「一番成長した経験は？」と聞かれたときは、 ①成長する「ビフォー」と「アフター」 ②成長する前の状況の簡単な説明 ③その状況を打破するために考えた解決策と努力・苦労 ④状況を解決し、手に入れた能力 ⑤「アフター」のあなたが志望企… https://t.co/ENQS7vh53r面接はどれだけ準備できたかが結果に直結する。 面接に向けて、頻出質問の確認や業界研究、企業研究などやることはたくさんある。 当日もニュースはチェックしておきたいところ。 選考を通過するため、本記事で解説している面接準備は必ず… https://t.co/b367l6ZjuS「なぜ取り組んだのか」という質問では、「動機」すなわち「モチベーションの源泉」が見られている。 つまり、「どんなことに情熱を捧げることができる人間なのか」ということを図ろうとしている。 自分の価値観に基づいた動機を答えられると… https://t.co/L1gSRYUCQ1【志望動機の書き方】 ①成し遂げたいこと・目標 ②きっかけとなる経験 ③企業選びの軸 ④他に受けている業界および他の業界ではダメな理由 ⑤具体的に取り組みたい仕事 ⑥業界の中でもその会社の理由 このフレームワークを完全に理解し… https://t.co/9TcMft4PZXガクチカの例文をエピソードごとにまとめて紹介。 ・ゼミ活動 ・サークル活動 ・留学経験 ・長期インターンシップ ・ボランティア ・研究活動(研究室) ・体育会系部活動 ・資格/TOEIC ・趣味 ・アルバイト https://t.co/9hXNWTgHH7インターンの選考状況とか整理して、まとめとかないと〜って思ってたけど、ユニスタイルにめっちゃ便利な企業管理シートあった😭😭 感謝しかないです🙏🙏 もし困ってる人いたら、届いてほしい‥‥ https://t.co/n4847DR5Hi
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【理系学生向け】 理系就活において、「研究内容・研究テーマ」はかなりの頻度で聞かれる。 基本的なフレームワークは以下の通り。 1研究概要 　⇩ 2具体的な取り組み 　⇩ 3研究の成果・実績 　⇩ 4学び・志望企業(職種)での… https://t.co/SYYxIOaHRO企業側のニーズを無視して自分の書きたいことを書いてしまっている自己PRは多い。 これは少し視点を変えるだけで非常によくなるものが多いため、とてももったいない。 本記事で内定者の自己PRと共にアプローチ方法を解説。 https://t.co/G4yMuNhAuN「やりたいことが見つからない。」 例年、大多数の就活生が抱える悩み。 やりたいことを見つけなくちゃいけないみたいな風潮があるけど、思いつくほうがレアだから気にしなくて良い。 ただ、いつかやりたいことが出来たときのために、将来… https://t.co/awCp1GY8uk

unistyleで長期インターン生を募集しています！ 24卒/25卒が対象とありますが、23卒の方も大歓迎です☺️ ※就活中の方、就活が終了した方いずれでも構いません。 興味のある方は是非お待ちしています！ https://t.co/PwMbp7sjmF
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一部の優秀層を除き、多くの就活生はほぼ同じスペック。 だからこそ、自分はそこそこできるという驕りを捨てることが重要といえる。 その上で、スペックでは負けてしまう分、ガクチカよりも"志望動機"で勝負することを考える。 仕事・利… https://t.co/cIgc0U68yD【今人気の記事】 ・その志望動機は文章じゃなくて”喋り”でも一発で伝わる？ https://t.co/eKwT3rLHC7 ・志望度が低いなりの戦い方 https://t.co/YbpQV08ni1 ・”口の上手さ”は面接で… https://t.co/OGhmcYyELg

【広告志望の就活生へ】 電通の過去問リスト。 「広告に興味持った理由は？」や「どれだけ考えてもアイデアがでなかったらどうするか」などの質問は同業他社でも聞かれる可能性が高い。 今のうちに自分なりの考えを作っておこう。 https://t.co/wArmbOsZAlESの設問を見ることで、企業が求めている能力を理解することが出来る。 例えば、「チームを巻き込んで成果を出したエピソードを教えて下さい。」という設問からは、「リーダーシップ」を求めているということが分かる。 求められている能力… https://t.co/F75Lcv4sVp【ディベロッパー志望の就活生へ】 ディベロッパー大手2社の実際に面接で聞かれた質問集。 「興味のある商業施設を教えて」といった関心を問う質問も聞かれている。 聞かれそうな質問はあらかじめ答えを考えておこう。 三菱地所… https://t.co/aT2kU75HkV就職先を決める上では、「鶏口牛後」という考え方を取り入れるのも一つの手段。 本記事では、「牛後」ではなく「鶏口」を選んだ学生がその考え方について解説。 「鶏口」を選んだ理由やデメリットは理解しておきたい。 https://t.co/FxwTnhqFDe【面接対策完全版】 面接本番のアウトプットの質は「面接対策の量・質」に紐づく。 適切な面接対策で最大限のアウトプットを。 以下の内容を掲載。 ・面接の頻出質問 ・フェーズごとの違い ・一次面接の対策法 ・二次面接の対策法 ・最… https://t.co/FwVYmnOkpR

①努力ができる ②論理的思考力 ③コミュニケーション能力 この3つを自己PRや長所で使っている、もしくは使おうと思ってる人。 実はこれ評価されないアピールになる可能性が高い。 評価されるアピールにする方法を知りたい人は本記事をチェ… https://t.co/CENa2taApN第一志望じゃない企業から内定をもらって選考辞退を強いられた場合、 ①内定ををもらった後に受け続ける ②第一志望を諦める という2通りの方法があるんだけど、 後悔しないためには選考を受け続けるべき。 結果として内定辞退する場合… https://t.co/HIn4rzun7T素材メーカー大手4社の比較記事。 社風は以下の通り。 東レ：人材教育に力を注ぐ 帝人：風通し向上で豊富なアイデアを共有 三菱マテリアル：若手社員へのチャレンジ促進 旭化成：誠実さを取り戻し1からスタート 社風以外にも海外… https://t.co/Kc3KJgr0adESを作成する上で、シンプルだけど大切なこと。 ・ダラダラと書かずに一文は簡潔に ・資格で書いてもプラスにならないことは書かない ・書き終わったら必ず添削を受ける ・文字数には配慮する ・修正液は使わないのが基本 等々… https://t.co/sV26za53g8「企業理念に共感したこと」をESや面接で聞いてくる企業もある。 この質問によって、企業研究の度合いや企業とのマッチングなどを確かめている。 内定者の回答例を参考に回答を考えておこう。 ・三井物産 ・三菱地所 ・花王 ・キリンH… https://t.co/B6jXlOl8Na4大生保(日本生命・第一生命・明治安田生命・住友生命)の業績比較や採用人数、選考対策を解説。 志望者は必読！ https://t.co/E2OJfzB6IT https://t.co/LBUcgJHGZ8
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「なぜうちの業界に入社したいと考えているのか？」という質問には、「他の業界ではなくその業界に入りたい理由」をしっかりと語る必要がある。 1.企業選びのポイントを明確にする 2.業界比較すべき企業をピックアップ 3.デメリットも含め… https://t.co/FLw0edL5bO高学歴女子ならではの悩み。 ①女性総合職へのハードル ②結婚・出産を考えたキャリア形成 ③社会的イメージと本音のギャップ ネットの情報とかよりも企業説明会やセミナーでお手本となる人を見つけて、その人を参考にしたいね。 https://t.co/phywS7epi4リクルーター面談は、社員と話せる貴重な機会であり、選考に多少の影響があることから対策が必要。 最低限の準備 ・自己分析 ・業界、企業研究 ・企業選びの軸の明確化 上記3つを全て行った上での準備 ・質問と逆質問の準備、対策 https://t.co/bPUjyUcA7M面接の恐怖心を克服するコツ。 ①企業と学生はあくまで対等な立場だと理解する ②想定質問とその答えをあらかじめ考えておく ③質問に対して全て100点の答えを提示する必要はないと考える 面接はあくまでも企業と学生のコミュニケーショ… https://t.co/1RaLHiEAWy消費財メーカーは倍率がかなり高く、ESの段階でかなりの絞り込みが行われる。 企業から高い評価を得た内定者の回答を見て、自分自身に活かせる部分を探してみよう。 ・P&G ・ユニリーバ ・資生堂 ・花王 ・ユニ・チャーム ・ジョン… https://t.co/ZpZiVETLgF【エントリー企業管理シート】 本選考はエントリー数が多いから、企業のマイページのID管理や締切期限の把握が大変。 エントリー管理シートを使って管理するのがベター。 エクセル、スプレッドシートの両方で用意しているから、好きな方… https://t.co/1ccyB9ID8f

@yuuuu__san ありがとうございます！DMさせて頂きました！

アルバイト経験のアピール方法をエピソードごとに例文付きで解説。 以下の企業の内定者の解答例を記載。 ・野村総合研究所 ・コカ・コーラ ・資生堂 ・モルガン・スタンレー ・三菱商事 ・三井物産 ・ニトリ ・P&G ・住友不動産 https://t.co/C9IyOLs95D一般職の中ではかなりの好待遇と言われる総合商社の一般職。 しかし世に溢れる情報は総合職に関するものばかりで、志望動機を固めるのが難しいと感じる就活生も多い。 本記事では七大商社の一般職のESをまとめ、書き方を解説。 https://t.co/wCV9UwNk26面接における「尊敬する人」の答え方を解説。 単に尊敬する人とその理由だけを話すだけではあまり意味がない。 面接の場に適した伝え方というものが存在する。 とっさの思いつきで回答するのは難しい質問なので事前に対策しておこう。 https://t.co/LoROCyh83S自己PRで一つの経験しかアピールできていない場合、強みの再現性を疑われる可能性がある。 そのため、複数エピソードを用意することで説得力を持たせるのがベター。 大学時代に他のエピソードがない人は高校時代のエピソードでも代用できる。… https://t.co/MNXtWXSU15幅広い業界にエントリーしようと思っても、どのように業界を選べばいいか分からないことがあると思う。 その場合は「自分の武器」と相性のいい業界を見てみよう。 「自分の武器」と相性のいい業界を探すためには、自己分析と業界研究が欠かせない。 https://t.co/BtY3VDoYIP24卒は今後インターンの選考を受けることになるけど、最初は落ちる割合の方が高い事が多い。 落ちたからと言って諦めるのではなく、そこから改善していくことが選考通過のためには必要。 準備→実践→振り返り→改善というサイクルを回していこ… https://t.co/d9widF7tYN自己PRやガクチカの評価基準が分からないから、エピソードが書けないという人は多い。 そのため本記事では、実際のESのエピソードを4つ比較し、どのようなESが評価されるかを解説。 自分が採用側の立場だとしたら、どの人を採用したいか考… https://t.co/iKAlayJMGP

「協調性」って自己PRで使われることも多いと思うんだけど、定番だから被る可能性が高いし、そもそも企業が求めている「協調性」を理解してないことが多い。 自己PRする際には ①具体化 ②主体性を損なわない この2点を抑えておこう。 https://t.co/4jhH4EPZO6面接での雑談系質問集。 ・体力に自信はあるか ・語学力はどの程度あるか ・最近気になる映画・本 ・趣味や特技 ・お酒は好きか こういった何気ない会話が自己PRに繋がることも。意外と侮れない。 https://t.co/trnG9xn3S2ガクチカ作成の際に参考になる内定者のESを、フィードバック付きで文字数ごとに5つ掲載。 ・JT内定者（200字） ・PwCコンサルティング合同会社内定者（300字） ・三菱商事内定者（400字） ・キリン内定者（500字） ・日… https://t.co/SzNYu8LZJIwebテストは対策すればはっきりと結果に出るから、とにかくやったもん勝ち。 本を買ってやるのが最もオーソドックスだけど、アプリでも対策はできる。 SPI・玉手箱を中心に早いうちから対策を進めておこう。 https://t.co/fa74q9sqIu就活の時期にはサークルの副代表が大量発生する。 それは肩書自体が評価されると考えて嘘をついている可能性が高い。 面接官も深堀りをしたり、表情や雰囲気を確認したりして確認することもある。 そこで本記事では、嘘をつく・話を盛るこ… https://t.co/fHZyWxnT0iエリート意識が高いイメージの慶應生。 一方で、大学の発表を見るとそのエリート意識にはちょっと見合わないような就職実績が窺い知れる。 大企業に入社するのは難関大学に入学するよりも難しいという認識を持っておこう。 https://t.co/nIUJc0v3w5マザーズ上場企業 CEOのファーストキャリア一覧👇 https://t.co/tqcpmBAb8z
Retweeted by 郡山隼人@就活サイトunistyle編集長「銀行業界のES選考を通過している自己PRには共通点があるのでは？」という仮説を検証。 自分に合った自己PRが１番ではあるが、銀行での業務や銀行を取り巻く環境の変化に沿うような結果となったので、ぜひ参考にしてほしい。 https://t.co/bZKNupJqhXunistyleのインターンに興味のある就活生の皆さん、ぜひ一緒に働きましょう！ https://t.co/9Hi0LHQ8l7
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「あなたは周りの人からどのような人だと言われますか？」のように、周りからの評価を聞かれることもある。 この質問によって、 ・これまで話してきたエピソードが本当なのか ・着飾らないあなたという人と一緒に働きたいと思うか ということを… https://t.co/PytHgFoTBl重電メーカー大手3社の比較記事。 日本の主力産業の一つであり、就活生からの人気も高い。 大手3社の特徴は以下の通り。 日立製作所：人材育成を重視し、個々の意志が発信できる組織風土 三菱電機：組織重視の堅実な社風 東芝：信頼回復を目… https://t.co/x7Zv27Kw2k複数内定を獲得したものの、どの企業に就職するか悩んだ場合、以下の4つの方法を実践しよう。 ①採点化 ②OBOGに相談 ③面接までをもう一度振り返る ④懇親会に参加 自分が納得できる理由で就職先を決めよう。 https://t.co/va9qze4WK8

面接における「最近気になったニュース」への答え方を解説。 ESと違い、聞かれてからニュースを調べるわけにはいかないので、日頃からアンテナを貼っておく必要がある。 本記事で内定者の回答やオススメのニュースメディアも紹介。 https://t.co/4H74Tu0iR3就活では、マニュアル通りではなくあなたらしさが求められる。 では、unistyleが推奨する志望動機やガクチカの「フレームワーク」もマニュアルにあたるんだろうか？ 本記事で「あなたらしさ」について考えてみよう。 https://t.co/h1a15ZC93E長期インターン生募集中です！ https://t.co/sShyBcbffY

「職種」への志望動機の考え方を内定者のESと共に解説。 ・NTTデータ内定者 ・日本ロレアル内定者 ・江崎グリコ内定者 ・JAL内定者 「具体的なキャリアプランを教えてください」 「現時点で興味がある部は何ですか」 などとい… https://t.co/74Wa6h8HR7面接はフェーズによって評価されるポイントが違う。 それを考慮した対策ができているだろうか？ 以下でチェックしておこう。 ●一次面接 https://t.co/YsOQ9ZiODm ●二次面接… https://t.co/zum7RWyBvU【面接でよく聞かれる質問集】 まだ面接経験があまり無い場合、志望動機とかガクチカがどのように聞かれるか分からなくて不安になるかもしれない。 この記事では、その不安を払拭できるよう、面接での頻出質問をまとめました。 ここに出てくる質… https://t.co/kNUFBTFf1l面接では「やりたいことが出来なくても入社したい？」という質問が来ることもある。 一見意地悪な質問に思えるけれど、企業からしたらもっともな疑問。 どういった回答をすればいいのか、本記事を読んで自分なりに考えてみよう。 https://t.co/VdV4o6IbnR製薬大手5社の比較記事。 ・アステラス製薬：長期的な人材教育体制をしく ・大塚ホールディングス：発想力を重視 ・第一三共：相互尊重が根付いた社風 ・武田薬品：グローバル化に向けて社内環境も変化か ・エーザイ：若手にも仕事を任せる社… https://t.co/6Hw4lhOjzr就職先を決める上では、「鶏口牛後」という考え方を取り入れるのも一つの手段。 本記事では、「牛後」ではなく「鶏口」を選んだ学生がその考え方について解説。 「鶏口」を選んだ理由やデメリットは理解しておきたい。 https://t.co/FxwTnh94eE自己PRの基本的知識について解説。 企業が自己PRを聞く意図、長所のアピールの仕方、自己PRと自己紹介の違いなどを紹介。 よりよい自己PRの作成に向けて、基本的な部分は抑えておこう。 https://t.co/LclL1MeReQ／ 📢この投稿をフォロー&RTで資料をプレゼント！ ＼ 資料には、先輩が内定を獲得した『志望動機』を 34の業界別に、75社分まとめています！🎁✨ #23卒 #23卒と繋がりたい #就活 ▽詳細は下記画像をクリック https://t.co/ly8BScnukR
Retweeted by 郡山隼人@就活サイトunistyle編集長複数内定で迷った場合の、就職先を決める基準。 ①他者の評価に委ねて就職先を選ぶ方法 →ランキングや身近な人からの評判 ②今後3年間で身につけたい技能で選ぶ方法 ③5年後、10年後のなりたい姿に基づき選ぶ方法 自分なりの判断基準を持… https://t.co/FnaZH784EN多くの就活生が憧れる「マーケティング」という仕事。 しかし、その言葉の意味は人によって大きく異なる。 今回はそんなマーケティングに携わり、マーケ歴1年半で大手外資系自動車メーカーのブランディングにまで携わっている一人の社員を紹… https://t.co/DD5b4HJTXd
Retweeted by 郡山隼人@就活サイトunistyle編集長『コンサルと事業会社、ファーストキャリアはどちらに進むべきなのか』 就活生が抱えるこちらの悩み。 「コンサルと事業会社は決して二者択一ではありません。弊社なら双方に携わることができます。」、そう語るのはプロフェッショナルファー… https://t.co/F4YBI5eMUg
Retweeted by 郡山隼人@就活サイトunistyle編集長「周りの内定者と価値観が合わない…。」 10月1日、一人の大学生がメガバンクの内定式に参加した際に感じた感想である。 そこからの行動は早かった。その大学生はメガバンクの内定を辞退し、翌月には会社規模も業種も異なるプロフェッショ… https://t.co/I8LqEGHRyh
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自己分析や業界をしてもやりたいことが見つからないってことはよくある。 そんな人にこそ、この2つの記事を読んでほしい。 やりたいことがない場合の就活の進め方を伝授。 ・とりあえずブランド企業に入社すべき… https://t.co/Ufh0mAgtFmネット広告業界といっても、 ・ネット広告代理店 ・メディアレップ ・プラットフォーム ・メディア ・アドテクノロジー など、幅広いプレイヤーが存在する。 本記事では、それぞれの仕事内容や求められる人材について解説。 業界研究を… https://t.co/rhqOitoUnj評価されにくい逆質問 ・それ聞いてどうするの？と思われる質問 ・不安を解消するための質問 ・調べればわかる質問 なぜその質問をするのかということを端的に伝えて、意図が伝われば良い質問になる。 https://t.co/7utT1OVr7i【エントリー企業管理シート】 本選考はエントリー数が多いから、企業のマイページのID管理や締切期限の把握が大変。 エントリー管理シートを使って管理するのがベター。 エクセル、スプレッドシートの両方で用意しているから、好きな方… https://t.co/c9LiEfAlTm

やりたことを見つけるためではなく、「自己PRするため」の自己分析ができているだろうか？ 自分の強みを企業に売り込むためには自分自身のスペックや過去の経験を客観視し、分析することが重要。 本記事でその際のポイントを分かりやすく解… https://t.co/dOGCaSGkp9様々なマーケットに影響を及ぼしているGAFA。 IoT化が進むに連れ、これからは「私はGAFAは関係ない」とも言ってられなくなる。 本記事で、志望業界を問わず全就活生の最低限の基本知識としてGAFAについて解説。 https://t.co/For7hSTWXp最終面接は志望度、つまり”どれだけその企業で働く未来をイメージできてるか”が重要。 ・キャリアビジョン ・取り組みたい仕事 ・実現したいこと ・↑を実現するためにいかに御社が合っているか ・上手くいかなかった時はどうするか ・1… https://t.co/KQ6y7Whw5Q「バラバラになったメンバーの意識を統一するため、合宿で夜通し話し合いを実施し、メンバーのモチベーションを向上させた。」 具体的に何をしたのかが読み取れない伝え方。 どこを工夫すれば評価されるようになるか理解しておこう。 https://t.co/0TcsiOPdQt「日本のプレゼンスを向上させたい」という軸を持つ人が、実際にどのような企業に興味を持ったのかを解説。 軸が一つでも、これだけ多くの業界を受けることができる。 自分の企業選びの軸が一つでも出来上がったら、それに該当する業界は一旦… https://t.co/FSMbVS4s6e

【unistyleインターン生おすすめ記事②】 インターン生：「ESを書く上で読み手が違和感を感じるポイントを理解できました。この記事を参考に ・結果に対する取り組みの妥当性 ・取り組みに対する学びの整合性 を意識すると、通… https://t.co/xqeMOSWTq4【unistyleインターン生おすすめ記事①】 インターン生：「確かにこじつけかもしれないが、こじつけは大切だ」という部分にとても共感を得ました。学業は程度の差こそあれ面接で何かしら触れられます。私のように学業は最低限の範囲でし… https://t.co/zBMBgPIxxv「なぜその会社なのか」という問いには、いくつかの答え方がある。 例えば以下のような切り口での回答。 ・業界内の特別なポジション・強みから語る ・社風や理念から語る 内定者の回答例も掲載しているから、それを参考に自分の志望動機を… https://t.co/PXKLUbMvhxユニークなエピソードを用いたガクチカは、それ自体が武器になりつつも読み手や聞き手に一発でイメージされ辛いということを意識しておこう。 本記事では、伝え方を工夫して9社から内定を得た学生がそのポイントを解説。 https://t.co/3ZRDjbchVt”マイナス面”も理解した上で志望していることが伝わると、志望動機に説得力が出てくる。 マイナス要素の覚悟として典型的なのは 「やりたい仕事ができなくても入社したいかどうか」 自分なりの答えを用意しておこう。 https://t.co/VdV4o6ZMMr「前回の面接の感想」を聞いてくる企業は意外と多い。 この質問は活かすも殺すも自分次第。 ↓この人の考え方がとても参考になる。 https://t.co/TO99VHwcqV大手食品メーカーや外資系消費財メーカーから内定をもらった人の就活に関するアドバイスを多数掲載。 就活の進め方や選考対策など、実体験をもとにわかりやすく解説してる。 メーカーは倍率が高く厳しい戦いとなるから、志望している人は必ず… https://t.co/ZxdCbrVpDK「責任感」や「やり遂げる力」に関する自己PRのNG例。 ・一人で抱え込みやすい ・与えられた仕事をこなしただけ ・苦労話ばかりで実績がともなっていない ではどのようにアピールすべきか、本記事で内定者のESと共に解説。 https://t.co/CC9HRWTB3M【志望動機で注意したいこと】 ①「成し遂げたいこと」は業界に合致したものか ②自分自身の経験から語れているか ③企業選びの軸に基づいて業界を比較できているか ④なぜその会社なのかを伝えられているか 実例も載せているので参考にし… https://t.co/Q9IUhb8Hxz

ガクチカ作成の際に参考になる内定者のESを、フィードバック付きで文字数ごとに5つ掲載。 ・JT内定者（200字） ・PwCコンサルティング合同会社内定者（300字） ・三菱商事内定者（400字） ・キリン内定者（500字） ・日… https://t.co/GeJZWqzJIO・一次面接 時間が短いことが多い。端的かつ明快な回答を。 ・二次面接 志望動機やガクチカの深掘り。自社への興味関心を問う。 ・最終面接 入社意思を強く問う。場合によっては雑談。逆質問の時間が多め。 面接の段階毎にどの点が重視… https://t.co/wLHEunFOYT自己PRを語る際には、その強みの「再現性」が重要となる。 そして、「再現性」を持たせるためには、強みを発揮する「方法論」を語ればよい。 「方法論」の考え方を理解しておこう。 内定者の回答例も参考に。 ・三菱商事 ・横浜ゴム… https://t.co/wmGSqTqm6a体育会学生のガクチカの書き方。 他の体育会学生と差別化が出来ている内容を目指そう。 以下の企業の内定者の回答例も掲載。 ・丸紅 ・野村證券 ・SMBC日興証券 ・東京海上日動火災保険 ・三井住友海上 ・サイバーエージェント ・… https://t.co/KctFqPNE3Mデベを受ける人は、各社の違いを理解しておくことが大事。採用人数が少ない分、企業分析も重要度が増す。 三菱地所 https://t.co/98PQF3e5jE 三井不動産 https://t.co/SELdwz3OaC 住… https://t.co/ay7w2XkM1b伝えることや相手の話に夢中になっていると、幼く聞こえるような言葉を無意識に発してしまうことも。 以下でよくある学生言葉と修正例をまとめたので確認しておこう。 言葉遣いで雰囲気や印象はグッと変わる。 https://t.co/pkiMFlMDiV

【企業研究68社まとめ】 〇コンサル（19社） ・マッキンゼー ・デロイト etc... 〇商社（9社） ・三菱商事 ・伊藤忠商事 etc... 〇金融（27社） ・ゴールドマンサックス ・メガバンク etc... 〇不動… https://t.co/Jz8JUV8Utf